0571-22931819
為員工辦理社保的申請報告介紹
2017-06-21 08:00:02
無憂保
社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險五險。隨著人們對社保觀念的深入了解，越來越多的人愿意參加社保。那么用人單位為員工辦理社保的申請報告如何寫?小編整理了申請報告，以某公司發(fā)電項目部舉例說明。 為員工辦理社保的申請報告尊敬的總公司領導：我們_________發(fā)電項目部于______年成立，____年來，只在_______油田____________站擁有發(fā)電機組三臺，員工8人，自2015年10月以來，公司在__________處理站和___________處理站相繼共上500KW機組4臺，目前陸9站繼續(xù)安裝4臺發(fā)電機組已經(jīng)結束調研進入基建期，我項目部有原來的8名員工擴招至30人以上，為了使后期安裝機組正常投入運行，公司將后期還將繼續(xù)招部分工人以滿足減排發(fā)電項目部的工作需要，目前我項目部在編員工36人，大專以上學歷人員7名，具有相關專業(yè)職業(yè)資格證書的10人以上，相對來說，所招的員工均以青年為主，文化程度高，對新事物的認知強，隨著__________發(fā)電站規(guī)模不斷擴大，設備向智能化方面轉變也是一個趨勢，項目部的工作模式也向多站點科學化變化，內部管理工作也隨著不斷適應發(fā)展進行調整和規(guī)范，經(jīng)過長期的培養(yǎng)和篩選，我項目部已經(jīng)逐漸形成了一支忠實度高、結構相對穩(wěn)定專業(yè)技術過硬并能適應減排發(fā)電站發(fā)展的員工隊伍。公司也需要有長時間實際崗位工作經(jīng)驗的員工，但是我減排項目部的工作地處沙漠，雖然不斷提高飲食標準，購買了一些文化器材來豐富工人的業(yè)余生活使他們能夠安心本職，但是還是存在各行業(yè)普遍存在的部分人員流動的客觀事實，在招聘面試時，有些員工對社保的認知不夠，有的也提出過是否購買社保等問題，相關法規(guī)也規(guī)定建立企業(yè)社會保障體系是規(guī)范企業(yè)用工制度，根據(jù)國家《勞動法》第七十二條明確規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，交納社會保險費。”為我們的員工購買社會保險是國家對企業(yè)的強制性規(guī)定，也同時讓我們的員工有歸屬感，解除他們的后顧之憂，激發(fā)員工工作積極性，留住具有較強專業(yè)水平和能力的員工為公司不斷儲備人才，目前我們所招的員工文化水平偏高，同時也有較高的法律意識，若未給員工及時購買社保，將面臨被員工投訴;或者一旦發(fā)生意想不到的變故，超出商業(yè)保險所能及范圍，需要社會保險來支付待遇的情形，公司將承擔相應責任的風險。因此為提升員工的積極性和歸屬感，使他們全身心的投入發(fā)電生產(chǎn)中去，保障公司和員工雙方的合法權益，規(guī)范和健全用工制度，也是相應社會統(tǒng)籌保險作為社會強制性需求，請總公司對_________發(fā)電項目部的員工購買社會保險申請給與批準。_____________發(fā)電項目部年 月 日
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
