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社保稽核應(yīng)對辦法是怎樣的
2017-06-23 08:00:03
無憂保
社保稽核簡單來說就是社保機(jī)構(gòu)檢查用人單位繳納社會保險(xiǎn)的情況。其具有促進(jìn)社會保險(xiǎn)基金的征繳、防止社?；鸬牧魇?、促進(jìn)參保企業(yè)公平競爭、提高社保管理質(zhì)量等作用。那么，你知道社?；藨?yīng)對辦法是怎樣的嗎?下面請看小編整理的資料?！ ∩绫；藨?yīng)對辦法介紹 一、接到通知，首先準(zhǔn)備好需要材料(稽核處審查說沒問題，該次審查結(jié)束); 二、稽核處審查問題主要分兩種，第一種材料有問題，第二種材料沒問題，社?；鶖?shù)有問題?！ ?yīng)對辦法 材料有問題： 1、單位提供的財(cái)務(wù)資料和電子版表格有沖突，如：財(cái)務(wù)上記錄A工資為3000元，加班費(fèi)500元，而電子版上工資顯示3000元，則不能通過，應(yīng)該改為3500元，因?yàn)榧影噘M(fèi)也是以工資的形式發(fā)放的?！ ?、 單位工資人數(shù)與社保繳納人數(shù)不同。社保提供的資料如何獲取?在大廳找社保工作人員拷取，需要帶公司社會保險(xiǎn)登記證，稽核處會告訴你拷取什么資料，一般是職工繳費(fèi)基數(shù)采集表和變基數(shù)月的月報(bào)明細(xì)。單位工資人數(shù)如何與社保繳納人數(shù)比較呢?單位工資人數(shù)按稽核最末月人數(shù)統(tǒng)計(jì)，社保繳納人數(shù)按單位申報(bào)人數(shù)統(tǒng)計(jì)?！ ∵@里有個(gè)誤區(qū)，即工資發(fā)放月與財(cái)務(wù)記賬月差一個(gè)月，2月份的工資，3月份才能做賬。而社?；说?6年3月，企業(yè)申報(bào)是16年4月。這里有月份差異，我第一次接觸稽核就特別糾結(jié)這個(gè)，來回來去差了2個(gè)月。但有了一次經(jīng)驗(yàn)后就明白了，管他幾個(gè)月呢，人數(shù)和月份沒關(guān)系，只要把最后一個(gè)月發(fā)工資人數(shù)與企業(yè)申報(bào)人數(shù)相比較即可。交叉的人員不用管，其他人員何時(shí)入職、何時(shí)離職、何原因沒上社保寫清楚就可以了?！ ∩绫；鶖?shù)問題： 該問題分為兩種，一是稽核基數(shù)差補(bǔ)繳、二是稽核個(gè)人補(bǔ)繳，如有問題將出具補(bǔ)繳通知，如ABCD稽核基數(shù)差補(bǔ)繳，EF稽核個(gè)人補(bǔ)繳，社?；巳藛T會分別出表，出表后(不蓋公章)，讓你先報(bào)盤，報(bào)盤后導(dǎo)出數(shù)據(jù)，把導(dǎo)出的數(shù)據(jù)交給大廳社保工作人員。若能導(dǎo)入，再去稽核處拿加蓋公章的正式表格;若導(dǎo)入失敗，會告訴你該如何做，做了一大頓白忙了，很有挫敗感。但系統(tǒng)是死的，差一點(diǎn)都不行。
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