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2018-07-18
小編為您詳解 社保繳費基數(shù)工資怎么算
2017-06-24 08:00:03
無憂保
社保關系到我們下層勞動者的切身利益，但凡上班族應該都知道社保，但是有些人可能并沒有在意這個東西，直到有一天急用的時候才四處求教，所以我們平時就很有必要對它做一些詳細的了解。那么有人問：社保繳費基數(shù)工資怎么算?下面請看小編整理的資料?！ ∩绫＠U費基數(shù)工資怎么算 社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。社?；鶖?shù)的計算方法為： 工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數(shù);老員工社保基數(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于當?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù),以最低或最高社?；鶖?shù)為繳納基數(shù)?！ ∫韵率巧绫＠U納的具體計算方法： 1.養(yǎng)老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%; 2.醫(yī)療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%; 3.工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，繳費比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%?！ ?.生育保險：生育保險全部由單位繳費，繳費比例一般為6%; 5.失業(yè)保險：可以繳納社平基數(shù)60%的3%，也可以繳納社平基數(shù)100￥的3%?！ ∩绫＠U費基數(shù)與工資不一樣怎么辦 法律規(guī)定，用人單位需要按照員工的工資水平購買社保，若私自采取最低基數(shù)購買是不合法的，員工可以向社保中心舉報，讓他們核查。應該按照上一年度的收入月平均數(shù)繳納，如果由于基數(shù)低而少繳納，可以要求公司補足，協(xié)商不成，可以仲裁。工資單是證據(jù)，可以要求單位按實際繳納?？梢韵騽趧颖O(jiān)察大隊投訴;或者委托律師處理。
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