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小編為您解答 停薪留職交社保嗎
2017-06-25 08:00:03
無憂保
為了提高人們的生活水平，國家推行社會保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)可以為廣大人們提供一些基本的保障。作為社保人員、單位，每年都需要繳納社保。那么有人問，停薪留職交社保嗎?帶著問題，下面請看小編整理的資料。 停薪留職交社保嗎 小編從相關(guān)部門了解到，如果沒有解除勞動關(guān)系，由單位繼續(xù)給你交，如果解除由你本人續(xù)交。相關(guān)規(guī)定如下： 一、按照國家規(guī)定，職工應(yīng)提出書面申請，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，并簽訂停薪留職協(xié)議書。如果不是本人申請停薪留職，該企業(yè)要按違反勞動法來進(jìn)行處罰?！ 《?、停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容必須有： 在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補(bǔ)貼，停止享受勞保福利等待遇;職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其他費(fèi)用;停薪留職期間按期繳納費(fèi)用的職工可計(jì)算連續(xù)工齡;職工在停薪留職期滿前即未辦理復(fù)工手續(xù)，又未辦理辭職、調(diào)動手續(xù)的，企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發(fā)給離職證明書;停薪留職期限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。 三、如果和企業(yè)有勞動關(guān)系的話，企業(yè)就應(yīng)該負(fù)責(zé)合同約定好的養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納工作，不能推給個人。如果勞動者離開了原單位，那么以前交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)依然有效，可以繼續(xù)交納?！ ∷?、根據(jù)勞動部頒發(fā)[1995]309號《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》和勞動部勞部發(fā)[1996]3 54號文件規(guī)定，原固定工中經(jīng)批準(zhǔn)的停薪留職人員，愿意回單位繼續(xù)工作的，原單位應(yīng)與其簽訂勞動合同;如果用人單位不能安排工作崗位，而職工又愿意到其它單位工作并繼續(xù)與原單位保留勞動關(guān)系的，可以變更勞動關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。不愿意回單位繼續(xù)工作的，原單位可以與其解除勞動關(guān)系。
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