住房公積金管理制度法規(guī)政策宣傳資料怎么寫
2017-06-30 08:00:02
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住房公積金的用處多多,跟房有關(guān)的事情都能用到它。住房公積金作為在職員工工作的福利,每個月都需要繳存的,這樣以后才能用它來貸款買房。那么你知道住房公積金管理制度法規(guī)政策宣傳資料怎么寫嗎?下面請看小編整理的資料。 住房公積金管理制度法規(guī)政策宣傳資料范文 一、住房公積金概念 住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)和私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金?! 《?、住房公積金資金性質(zhì) 住房公積金包括在職職工本人和職工所在單位繳納的共兩部份,均屬于職工個人所有。住房公積金是職工個人的長期住房儲金,它具有保障性、互助性、長期性的特點。 三、住房公積金制度特點 住房公積金制度具有普遍性、強(qiáng)制性、專用性、福利性、返還性的特點?! ∽》抗e金制度具有普遍性特點,是指一個轄區(qū)內(nèi)所有城鎮(zhèn)在職職工及單位都必須繳存住房公積金?! ∽》抗e金制度具有強(qiáng)制性特點,是指繳納住房公積金是國家法規(guī)、政策規(guī)定的必要義務(wù)和基本權(quán)利,不按規(guī)定繳存住房公積金將承擔(dān)規(guī)定的違法責(zé)任。 住房公積金制度具有專用性特點,是指住房公積金專門用于職工購買、建造、翻修、大修自住房屋,任何單位和個人不得挪作他用;住房公積金管理中心是管理住房公積金的唯一合法機(jī)構(gòu),其他任何單位不得擅自管存住房公積金。 住房公積金制度具有福利性特點,是指住房公積金在繳存者間具有互助性,繳存者購建自住住房享受低利率貸款,在職職工依法享有本單位資金匹配的權(quán)利,職工繳存的住房公積金存款利息免征個調(diào)稅?! ∽》抗e金制度具有返還性特點,是指在一定條件下,職工的住房公積金本息將全部返還職工本人?! ∷摹?a href="http://www.kcuv.cn/gongjijin/1317139/">住房公積金繳存對象范圍 按照《條例》規(guī)定,轄區(qū)范圍內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工均屬繳存住房公積金的范圍;中央、省駐遂單位按屬地管理原則繳存住房公積金?! 挝黄赣玫膭?wù)工人員,可按照本單位在職職工繳存住房公積金。單位內(nèi)退職工及單位續(xù)存勞動關(guān)系的下崗職工在辦理法定退休手續(xù)前,仍屬于本單位住房公積金的繳存職工?! ∥?、住房公積金繳存額計算基數(shù) 職工個人繳存和單位匹配繳存的住房公積金,以職工本人上一年度的月平均工資總額為計算基數(shù)。計算住房公積金的月工資基數(shù)實行最低額和最高額限制。最低工資額不得低于相關(guān)部門規(guī)定的上一年度職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn);最高工資額不得超過相關(guān)部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍。 六、計算住房公積金繳存額工資的范圍 計算住房公積金繳存額的工資范圍,按照國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行。工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資共六個部份。內(nèi)退職工及與單位存續(xù)勞動關(guān)系的下崗職工,住房公積金繳存基數(shù)按職工本人的工資、生活費等薪資收入計算?! ∑?、住房公積金繳存比例 住房公積金繳存比例實行下限和上限雙控制。單位匹配和職工個人繳存的住房公積金,其比例均不得低于上一年度職工工資總額的5%,最高不得超過12%。職工和單位繳存比例合計超過24%的部份,應(yīng)按照國家稅收政策規(guī)定納稅?! “?、住房公積金繳存方式 住房公積金實行單位代扣代繳,職工所在單位應(yīng)在每月發(fā)放工資后的五日內(nèi)繳存至住房公積金管理中心指定的專戶內(nèi)。任何單位、個人不得以任何理由,將住房公積金截留、自行存放、挪作他用,違者將予以依法處理。

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