社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。那么你知道社保繳費(fèi)基數(shù)與工資總額有什么關(guān)系嗎?下面請看小編整理的資料。 社保繳費(fèi)基數(shù)與工資總額的關(guān)系 社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納,職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的,按照社平工資的60%繳納,高于社平工資300%的,按照社平工資的300%繳納,在兩者之間的,按照實(shí)際工資繳納,應(yīng)該對比社會(huì)平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%,如果在兩者之間,應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào),社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定,不按時(shí)足額繳納,是要接受處罰的?! ∫弧⑸绫@U費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳費(fèi)的基數(shù)。 二、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者本人,工資包括基本工資、加班工資、各種補(bǔ)助津貼、績效工資等。 延伸:社保繳費(fèi)基數(shù)與工資不一樣怎么辦 法律規(guī)定,用人單位需要按照員工的工資水平購買社保,若私自采取最低基數(shù)購買是不合法的,員工可以向社保中心舉報(bào),讓他們核查。應(yīng)該按照上一年度的收入月平均數(shù)繳納,如果由于基數(shù)低而少繳納,可以要求公司補(bǔ)足,協(xié)商不成,可以仲裁。工資單是證據(jù),可以要求單位按實(shí)際繳納??梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;或者委托律師處理。
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繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)