社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。那么有人會(huì)問,社保繳費(fèi)基數(shù)可以降低嗎?是如何計(jì)算的?針對這些問題小編搜集了相關(guān)內(nèi)容,詳情請看小編整理的資料。社保繳費(fèi)基數(shù)能降嗎?社保是不可以降低繳納基數(shù)的,因?yàn)樯绫>謺?huì)來涉及單位的繳納基數(shù),必須要和人員工資要匹配。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明。擴(kuò)展:社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)規(guī)定(一)用人單位繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以本單位繳費(fèi)總基數(shù)乘以各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例計(jì)繳。用人單位繳費(fèi)總基數(shù)為本單位屬于參保繳費(fèi)范圍的人員繳費(fèi)基數(shù)(以下簡稱職工繳費(fèi)基數(shù))之和。應(yīng)由職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以本人繳費(fèi)基數(shù)乘以相應(yīng)險(xiǎn)種個(gè)人繳費(fèi)比例計(jì)繳。職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定;新設(shè)立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當(dāng)月的工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當(dāng)月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的,按照上年度全市職工月平均工資的60%核定;超過上年度全市職工月平均工資300%的,按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。各區(qū)縣(自治縣、市)人民政府對基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。(二)工資總額(即工資)的組成按《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào))規(guī)定的項(xiàng)目計(jì)算。其中,國家機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照和依照公務(wù)員管理的人員,以及《公務(wù)員法》實(shí)施以后法律法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員的工資,按《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員工資確定。工資總額統(tǒng)計(jì)時(shí)間為每年1月1日至12月31日,按職工應(yīng)發(fā)工資統(tǒng)計(jì)。(三)參保單位應(yīng)于每年3月底前向負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理社會(huì)保險(xiǎn)登記業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)上年度本單位職工月平均工資總額及每個(gè)職工的月平均工資。新設(shè)立的單位及有新進(jìn)職工的單位,應(yīng)在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及填報(bào)《職工增減變化花名冊》時(shí),一并辦理繳費(fèi)申報(bào)。辦理繳費(fèi)申報(bào)應(yīng)提交經(jīng)本單位工會(huì)負(fù)責(zé)人(職工代表)簽字、單位簽章的《職工工資總額表》。參保單位應(yīng)對申報(bào)的職工工資的真實(shí)性負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
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繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)