綜合各種因素對工作不滿意，有些人會選擇從公司自動離職，很多人就問了，選擇自動離職那么社保怎么辦?會有影響嗎?這些問題都是很多人想知道的，小編告訴你，自離對社保有部分影響，社保一旦停交，對醫(yī)療保險會造成很大的影響，其次社保繳費(fèi)是累計計算的，在累計滿15年，年齡達(dá)退休要求，就不需要進(jìn)行補(bǔ)繳。

自離對社保的影響

員工從公司自動離職后，社保會面臨停交的狀態(tài)。停交社保后，到新單位把社?？ńo行政人員，他們會幫你續(xù)上的。社保里的養(yǎng)老保險個人部分是累計的，不會受影響。

社保停交三個月，對養(yǎng)老保險不會有什么影響，因?yàn)轲B(yǎng)老保險個人部分是累計的，所以不會受影響。但是社保中的醫(yī)療保險要特殊對待。醫(yī)療保險如果停交的三個月內(nèi)續(xù)上，也沒有影響。醫(yī)療保險中斷三個月以上，參保年限就歸零，會影響以后住院大病的報銷最高限額。所以社保一旦停交，三個月內(nèi)續(xù)交就沒有什么問題。社保停交三個月以上，對醫(yī)療保險會造成很大的影響，影響到住院大病的報銷額度。

那么，既然社保很重要，那么，遇到停交后再繼續(xù)補(bǔ)交可以怎么做呢?

社保補(bǔ)交流程

1、提出申請

申報流程由單位出具書面申請，陳述補(bǔ)繳的事實(shí)及理由，填寫一式三份的《社會保險費(fèi)補(bǔ)繳申請表》，連同相關(guān)的原始資料，向所屬社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理。

2、相關(guān)的原始資料

(1)屬原固定工及合同制職工的，應(yīng)提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《職工勞動手冊》等原始資料;

(2)屬其他用工形式的，應(yīng)提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《職工勞動手冊》(外地戶口職工可不提供)等原始資料;

(3)未辦理招用工手續(xù)，但存在事實(shí)勞動關(guān)系的，應(yīng)提供存在事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)。

(4)如果要求補(bǔ)繳1998年7月之前的社保費(fèi)，還應(yīng)提供戶口簿及復(fù)印件。

小貼士

斷保人員應(yīng)先到人社局檔案中心查詢一下原單位是否已將檔案移交給檔案中心，如果沒有，就再到原單位的主管部門查找檔案;檔案確定遺失的人員要到有關(guān)部門查詢當(dāng)時進(jìn)單位的錄用手續(xù)。社保處工作人員將幫查找養(yǎng)老保險的增加減少手續(xù)和歷年繳費(fèi)記錄，重新建檔并辦理續(xù)保手續(xù)。