根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，如果用人單位逾期不繳或少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期履行;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。這時(shí)有人會(huì)問(wèn)了，住房公積金追繳年限有限制嗎?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，小編到相關(guān)部門了解了相關(guān)內(nèi)容，下面請(qǐng)看小編整理的資料吧。

住房公積金追繳年限的相關(guān)規(guī)定

1、用人單位應(yīng)該按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但是勞動(dòng)者不能通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式要求單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，而應(yīng)該分別向主管的部門投訴，要求主管部門(勞動(dòng)部門和住房公積金管理中心)向單位征收。這不受60日時(shí)效的限制，所以勞動(dòng)者追繳公積金無(wú)時(shí)效限制的。

2、從另一個(gè)角度分析，訴訟時(shí)效只適用于平等民事主體之間債的請(qǐng)求權(quán)關(guān)系，而公積金是單位向公積金管理中心繳納的法定義務(wù)，因此公積金根本不應(yīng)適用訴訟時(shí)效。

3、從《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定來(lái)看，所要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬仲裁時(shí)效可以自解除勞動(dòng)關(guān)系起算，而公積金的補(bǔ)繳似乎可以視為廣義的勞動(dòng)報(bào)酬，一般民法中的訴訟時(shí)效為2年，訴訟時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。訴訟時(shí)效過(guò)了，不受法律保護(hù)了，但是單位如果不補(bǔ)交依然屬于違法，可以去勞動(dòng)保障部門要求仲裁。一般民法中的訴訟時(shí)效為2年，訴訟時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。(法律有其他規(guī)定的另算)如果你是在2年內(nèi)才知道的只要你拿得出證據(jù)應(yīng)該還是能申請(qǐng)?jiān)V訟的千萬(wàn)別聽公基金管理部門的，好像有新規(guī)定今年開始住房公積金不涉及訴訟時(shí)效問(wèn)題了。