如今公積金已經(jīng)越來越普遍了，大部分人都會(huì)去交“一金”，那就是住房公積金。那么關(guān)于住房公積金大家了解多少呢?比如住房公積金扣繳企業(yè)所得稅有何相關(guān)規(guī)定?具體標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?下面的時(shí)間，小編為您詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

住房公積金扣繳企業(yè)所得稅的相關(guān)規(guī)定

根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2006]10號(hào))第二條的規(guī)定，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《建設(shè)部 財(cái)政部 中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管[2005]5號(hào))等規(guī)定精神，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

單位和個(gè)人超過上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

擴(kuò)展：住房公積金扣稅標(biāo)準(zhǔn)怎么算?

問：企業(yè)部分員工住房公積金超過當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍，已繳納個(gè)人所得稅，但是企業(yè)統(tǒng)算并不超，部分員工超過部分的住房公積金在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)能否稅前扣除?換句話說，住房公積金稅前扣除的基數(shù)是分人算，還是企業(yè)統(tǒng)算?

答：《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條第(一)款規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級(jí)人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。

《住房公積金管理?xiàng)l例》((國務(wù)院令第350號(hào))第十六條第(二)款規(guī)定，單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的住房公積金月工資基數(shù)是職工本人工資，在此基礎(chǔ)上設(shè)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)是針對(duì)繳費(fèi)個(gè)體。所以，是否超標(biāo)，不能將企業(yè)全部人員加起來統(tǒng)算，而應(yīng)分個(gè)體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)判斷。