住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。對于住房公積金繳納通知書大家是否了解呢?下面的時間，小編將為大家提供一份住房公積金繳納通知書的范文，供參考和閱讀。

住房公積金繳納通知書范文

一、目的

通過以辦理住房公積金的方式，一定程度上緩解員工購房的困難，降低員工生活壓力。

二、辦理對象

試用期滿轉(zhuǎn)正的在冊員工。

三、辦理原則 實行自愿辦理原則

(一)對于享受住房補貼的員工可直接將公司補貼金額轉(zhuǎn)換為公積金公司承擔(dān)的部分，不愿意辦理公積金可繼續(xù)享受住房補貼;

(二)對于免費享受公司提供住房未享受住房補貼的員工可按照現(xiàn)有公積金政策辦理公積金。

四、總體政策

(一)對于享有公司住房補貼的員工，公司直接將住房補貼金額轉(zhuǎn)化為公積金繳納政策中公司承擔(dān)的部分，員工需按照公司承擔(dān)部分的相同金額進行繳納個人部分，個人繳納的金額直接從員工每月工資中扣除，上述兩部分金額將共同計入員工公積金個人賬戶中，自辦理之月起，員工原先享有的住房補貼取消發(fā)放;

(二)對于愿意將住房補貼直接轉(zhuǎn)換為公積金的員工，如個人自愿提高公積金的繳納額度，多出公司住房補貼額度之外的所有費用由個人承擔(dān)(含公積金個人承擔(dān)部分和多出住房補貼額度部分)，從每月工資中扣除;

(三)對于在公司免費居住未享受住房補貼的員工，員工個人申請經(jīng)審批同意之后也可辦理住房公積金。公司按照現(xiàn)有公積金辦理程序，公積金繳納額度中的公司承擔(dān)部分與個人承擔(dān)部分均由員工個人承擔(dān)，從員工每月工資中扣除;

(四)依照公司公積金的繳納比例要求，住房公積金的繳費基數(shù)不得超過勞動合同約定的崗位工資，即住房公積金的繳納總額度(個人承擔(dān)部分與公司承擔(dān)部分總和)不得超過崗位工資的16%，如有超出部分，需降低公積金繳納額度，對于公積金公司繳納部分與原先享有的住房補貼的差額將不再發(fā)放。比如某員工目前住房補貼為270元，員工住房公積金繳納基數(shù)為3000元，公司繳納金額為240元，其中30元的差額補貼將取消，不在工資中發(fā)放。

五、辦理方式

(一)時間和資料要求

1、辦理公積金所需材料：員工本人身份證復(fù)印件(兩份);

2、住房公積金集中辦理時間為當(dāng)月25日至30日; 3、如因員工個人原因需停辦公積金，需在當(dāng)月10日前提出書面申請告知綜合管理部人事管理崗

(二)辦理流程

填寫住房公積金申請單，經(jīng)綜合管理部核實住房補貼標(biāo)準(zhǔn)后，由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)交由綜合管理部統(tǒng)一辦理。

六、其他說明

(一)若員工離職或其他個人原因未能及時辦停公積金，且出勤未滿11天的，公積金繳納額度的公司與個人承擔(dān)部分均由員工個人承擔(dān);

(二)享有住房補貼的員工申請住房公積金后，住房補貼停止發(fā)放;

(三)若雙職工在外居住的，雙方均可辦理住房公積金，不得累加到個人;

(四)本文要求若以其他文件、制度有沖突之處的，以本文為準(zhǔn)。

(五)本方案自2015年10月開始試行，方案解釋權(quán)歸屬綜合管理部。