根據(jù)《住房公積金管理暫行辦法》與《住房公積金繳存管理暫行規(guī)定(試行)》規(guī)定，用人單位必須按時足額為員工繳存住房公積金，如因單位原因漏繳、少繳住房公積金的，單位應當為職工補繳住房公積金，補繳部分為應繳而未繳部分。那住房公積金補繳時限有限制嗎?以下內(nèi)容由小編整理提供。

住房公積金補繳時限有限制嗎?

住房公積金不可以補繳企業(yè)開戶日之前。

住房公積金補繳的金額與時間段應該是沒有限定的，只是補繳的金額大需要聽納稅證明。

為了保護職工的利益，加強住房公積金制度的嚴肅性，申請降低繳存比例或者緩繳的單位應依據(jù)實際情況提出降低繳存的比例或緩繳存的期限，繳存比例不得降低為零，緩繳期限不能無限制。

為了保證住房公積金繳存的連續(xù)性，住房公積金管理中心批準單位緩繳期限一次最長不能超過一年。

緩繳職工住房公積金不能理解為停繳或不繳職工住房公積金，住房公積金是職工個人的住房工資收入，依據(jù)國辦發(fā)35號文件的規(guī)定，當單位破產(chǎn)時單位所欠職工住房公積金優(yōu)先予以償還，因此對單位緩繳的職工住房公積金更應在單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)時予以補繳。

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單位補繳住房公積金(包括單位自行補繳和人民法院強制補繳)的數(shù)額，可根據(jù)實際采取不同方式確定：單位從未繳存住房公積金的，原則上應當補繳自《條例》(國務院令第262號)發(fā)布之月起(1999年4月)欠繳職工的住房公積金。單位不提供職工工資情況或者職工對提供的工資情況有異議的，管理中心可依據(jù)當?shù)貏趧硬块T、司法部門核定的工資，或市統(tǒng)計部門公布的上年職工平均工資計算。