大家應該都知道生育保險由單位繳納，個人無需繳納，凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。近日，中國社保網對部分地方的生育保險政策做了新的調整。參保女職工如因妊娠期合并癥、并發(fā)癥住院的，醫(yī)療費用按職工基本醫(yī)療保險規(guī)定核報。參保職工難產待遇提高，加發(fā)天數(shù)由原來的15天增加至30天。請見詳細內容：

廣東生育保險政策 難產加發(fā)生育津貼

從2015年1月1日起，參保女職工如因妊娠期合并癥、并發(fā)癥住院的，醫(yī)療費用按職工基本醫(yī)療保險規(guī)定核報。參保職工難產待遇提高，加發(fā)天數(shù)由原來的15天增加至30天。

佛山市社會保險基金管理局發(fā)布了《佛山市社會保險基金管理局關于做好參保職工妊娠期合并癥、并發(fā)癥住院費用結算銜接工作的通知》。從2015年1月1日起，佛山市社保部門對參保職工妊娠期合并癥、并發(fā)癥住院費用結算的問題做出相應的調整。

2014年12月31日前就醫(yī)確認憑證已生效的參保女職工，如因妊娠期合并癥、并發(fā)癥于2014年12月31日前入院，于2015年1月1日(含)后出院，出院時沒有分娩或流產的，按照以下規(guī)定辦理結算：
　　①2014年12月31日(含)前住院的醫(yī)療費用，按生育保險規(guī)定核報;2015年1月1日(含)之后的住院醫(yī)療費用按職工基本醫(yī)療保險規(guī)定核報。
　?、诜狭阈菆箐N條件的參保職工，其當次住院的所有醫(yī)療費用按基本醫(yī)療保險規(guī)定核報。

2015年1月1日(含)之后因妊娠期合并癥、并發(fā)癥住院的參保職工，其住院醫(yī)療費用按職工基本醫(yī)療保險規(guī)定核報。分娩、流產或計劃生育手術日期在2015年1月1日(含)之后的，參保職工享受生育津貼的假期天數(shù)及生育津貼的核發(fā)，即按下列規(guī)定計算：
　?、倥毠ど蛸N享受假期天數(shù)：順產的98天;難產的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產的15天;懷孕滿4個月流產的42天。
　?、趯嵤┯媱澤中g津貼享受假期天數(shù)：取出宮內節(jié)育器的1天;放置宮內節(jié)育器的2天;施行輸卵管結扎的21天;施行輸精管結扎的7天;施行輸卵管或輸精管復通手術的14天。同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。
　　③職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

另據相關文件要求，2015年1月1日(含)之后生育的參保職工生育津貼的計算方法也有所調整，主要體現(xiàn)在參保單位可領取生育津貼天數(shù)的變化，原難產的參保人，單位可領取生育津貼的天數(shù)是在順產可領取生育津貼天數(shù)的基礎上增加15天，即由原來的15天增加至30天。

貴陽市生育保險新政策 

1月6日，小編從市人社局獲知，我市將對現(xiàn)行生育保險政策作出調整，調整后生育保險繳費比例下調為0.5%，同步提高相關生育保險待遇標準。

據了解，生育保險調整后參保對象從企業(yè)擴大到所有用人單位，包括原來沒有納入生育保險范圍的機關事業(yè)單位職工，實現(xiàn)對用人單位職工的全覆蓋。生育保險繳費比例由0.6%下調為0.5%，仍由用人單位繳納，職工個人不繳費。同時，提高生育保險待遇標準，擴大女職工生育津貼的享受條件，增加男職工護理假期間享受10天生育津貼等。

江蘇省生育保險新政策

市人社局相關負責人介紹，根據《江蘇省職工生育保險規(guī)定》(省政府94號令)，市人社局會同相關部門，研究擬訂了我市生育保險政策調整方案已報市人民政府審批，文件出臺后即開始實行。目前，市社保支付中心按照原有標準辦理生育保險待遇支付，由于生育保險調整后報銷待遇有所提高，建議參保人員暫緩辦理報銷手續(xù)。