近日，有關(guān)社保繳費(fèi)的問題一直得到公眾的關(guān)注，對于中國社保繳費(fèi)太高已超大多數(shù)國家的話題引發(fā)了一場新的社會(huì)輿論。那么中國社保繳費(fèi)高嗎?據(jù)了解，現(xiàn)階段，國家主要通過降低繳費(fèi)率、理順基金結(jié)構(gòu)等辦法，來逐步形成正常調(diào)整機(jī)制，其主要目的也在于減輕企業(yè)的社保繳費(fèi)壓力。小編為大家整理了相關(guān)詳情，具體內(nèi)容請查閱以下全文。

降低社保費(fèi)率

據(jù)了解，企業(yè)承擔(dān)的社保繳費(fèi)壓力主要是來自養(yǎng)老繳費(fèi)。美國企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率只有6.2%，日本、德國分別為8.25%、9.3%，就連國際上公認(rèn)的高福利國家——瑞典也只有9.25%，都比中國企業(yè)低了10個(gè)多百分點(diǎn)，因此，下調(diào)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率，已經(jīng)是刻不容緩。

目前中國五大社保險(xiǎn)種費(fèi)用主要是由企業(yè)和個(gè)人繳納，基本養(yǎng)老金繳費(fèi)是企業(yè)20%、個(gè)人8%，醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)6%、個(gè)人2%，失業(yè)保險(xiǎn)是企業(yè)2%、個(gè)人1%，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)均是由企業(yè)負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例都是1%。核算下來企業(yè)共計(jì)承擔(dān)30%的繳費(fèi)率，個(gè)人共計(jì)承擔(dān)11%的繳費(fèi)率。

包括人社部、財(cái)政部系統(tǒng)在內(nèi)的社保專家認(rèn)為，中國社保繳費(fèi)水平明顯偏高，超過了世界上絕大多數(shù)國家的繳費(fèi)水平，對于企業(yè)尤其是絕大部分中小企業(yè)來說，社保繳費(fèi)壓力很大。

前述接近人社部專家對經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)表示，目前人社部、財(cái)政部方面也都已經(jīng)開始籌備，制定具體的改革方案。下一步調(diào)整社保費(fèi)率，主要是降低養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)率。此外，也會(huì)對現(xiàn)行的醫(yī)療保、失業(yè)、工傷、生育等4種保險(xiǎn)的繳費(fèi)率，也適時(shí)適當(dāng)予以下調(diào)。

該專家補(bǔ)充說，目前全國參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)職工有3.4億人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員是4000萬人、城鄉(xiāng)居民是5億多人，合計(jì)起來已接近9億人，但由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，主要還是來自財(cái)政;參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的人還不多，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)也普遍偏低。因此實(shí)際降低養(yǎng)老繳費(fèi)率后，主要對企業(yè)的影響更大。

解決“缺口”

在呼吁降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的同時(shí)，也有部分社保專家擔(dān)憂養(yǎng)老金缺口問題會(huì)更加嚴(yán)峻。

中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事呂井海介紹，由于中國社保制度建立較晚，很多以前退休的人員并沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此現(xiàn)在企業(yè)職工繳納的部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，就會(huì)被拿去給企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金，這樣就使得企業(yè)在職職工的養(yǎng)老個(gè)人賬戶出現(xiàn)缺口。

再加之，近年來國家連續(xù)以每年10%左右的幅度提高企業(yè)職工養(yǎng)老金水平、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營新政也遲遲未能出臺(tái)，以及中斷、退出繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)也在增多等，諸多原因都在導(dǎo)致養(yǎng)老金缺口會(huì)越來越大，對國家財(cái)政的壓力也會(huì)隨之增大。

近年來，至少有5家機(jī)構(gòu)發(fā)布了中國養(yǎng)老金隱形缺口的測算數(shù)據(jù)。最新的數(shù)據(jù)來自2014年12月底，中國社科院公布了一份名為《現(xiàn)行統(tǒng)賬結(jié)合模式下隱形債務(wù)預(yù)測與測算》的報(bào)告，測算結(jié)果顯示，到2012年底，中國企業(yè)職工養(yǎng)老金隱形債務(wù)已經(jīng)高達(dá)86.2萬億元，是當(dāng)年GDP的166%。

對此，前述接近人社部專家表示，企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法目前有不少建議，總體上認(rèn)為，應(yīng)該將養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分成高、中、低三種檔次，在此基礎(chǔ)上，再按照個(gè)人工資和養(yǎng)老繳費(fèi)年限為基數(shù)，制定新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。