隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及社保改革的不斷推進，我國的社保政策也是在不斷調(diào)整中的，尤其是社保繳費基數(shù)，基本上每年都有相應的調(diào)整。那么漲工資了社?；鶖?shù)如何調(diào)整呢?帶著問題，請看小編整理的資料。

　　漲工資了社保基數(shù)如何調(diào)整

　　社?；鶖?shù)是每年社保局通知定期申報的，不在申報期內(nèi)，漲工資后基數(shù)也不會改變。每年的基數(shù)申報期內(nèi)，單位按每人在本單位上年平均工資做基數(shù)申報。如果申報基數(shù)低于當?shù)厣绫＞忠?guī)定最低基數(shù)的，按最低基數(shù)扣費。如果申報基數(shù)高于最低基數(shù)的，按申報基數(shù)扣費。

　　社保繳費基數(shù)如何確定

　　根據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位繳納社保費用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。一般本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)。繳存每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。

　　計算方法：

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

　　(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

　　(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

　　(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。