計提工資，就是將工資分配到相關(guān)成本費用。簡單地說，賬務(wù)就是賬務(wù)處理程序，包括計算機賬務(wù)處理與手工賬務(wù)處理，兩者基本一致，因為計算機的賬務(wù)處理是模仿手工賬務(wù)處理而形成的。那該怎么做計提工資和社保的分錄呢?請看小編給大家整理的資料，僅供參考!

　　計提工資和社保的分錄

　　第一步計提工資與社保時：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用(依據(jù)員工工作性質(zhì)決定)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　應(yīng)付職工薪酬--社保費(公司繳納部分)

　　第二步， 發(fā)放工資分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

　　其他應(yīng)收款--社保費(個人繳納部分)

　　繳納社保、繳納個稅時分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社保費(公司繳納部分)

　　其他應(yīng)收款--社保費(個人繳納部分)

　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　沖減時的分錄：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用 紅字

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社保費 紅字