住房公積金政策規(guī)定，要為員工繳存公積金的單位，包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體;國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、合伙企業(yè)、私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和其他常駐本市經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)。那么你們知道用人單位未繳住房公積金的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎?下面請看小編整理的資料。

　　用人單位未繳住房公積金的處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　1.單位職工人數(shù)不足50人的，或單位設(shè)立時間2年以下的，處1萬元至2萬元罰款;

　　2.單位職工人數(shù)超過50人不足100人的，或單位設(shè)立時間2年以上5年以下的，處2萬元至3萬元罰款;

　　3.單位職工人數(shù)超過300人的，或單位設(shè)立時間5年以上的，處3萬元至5萬元罰款。

　　延伸：住房公積金每個月繳納多少錢

　　繳納多少錢和地區(qū)以及企業(yè)有關(guān)，具體可以通過所在的企業(yè)以及當(dāng)?shù)厣绫＞植樵?。繳納錢是直接工資里扣了，國家負(fù)擔(dān)一部分。

　　職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過上一年度月平均工資的百分之十二。

　　繳納計(jì)算方法

　　每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計(jì)算方法是以"本人上一年度月平均工資"為基數(shù)和政策規(guī)定的繳存比例得出。即：

　　(1)職工本人住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;

　　(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。

　　職工本人上一年度月平均工資同，同當(dāng)?shù)厣鐣骄缕骄べY之比，低于60%的最低按當(dāng)?shù)厣鐣骄缕骄べY的60%計(jì)算，高于300%，最高按300%計(jì)算。