永康市社保服務(wù)網(wǎng)成立于1988年1月。永康市社保服務(wù)網(wǎng)是隸屬于永康市人事勞動社會保障局的全額事業(yè)單位。本著“敬業(yè)、嚴謹、廉潔、高效”的服務(wù)宗旨，擔負全市各類企事業(yè)用人單位及個體自謀職業(yè)人員的養(yǎng)老、生育、工傷等社會保險業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)制企業(yè)托管業(yè)務(wù)。

永康市社保服務(wù)網(wǎng)主要職責

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)改革和發(fā)展規(guī)劃并組織實施;起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作政策，并組織實施和監(jiān)督檢查;負責全市人力資源、勞動保障的統(tǒng)計工作。

(三)負責促進創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策;完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度;牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，負責大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作;建立健全全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;管理所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，負責社會保險服務(wù)體系建設(shè);組織擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，審核全市社會保險基金預(yù)決算;組織實施社會保險基金預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對措施;負責各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。

(五)負責全市職業(yè)能力建設(shè)工作。建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，負責職業(yè)技能鑒定工作;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作;負責技工院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、鑒定機構(gòu)的管理工作;擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(六)會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配辦法，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;制定全市機關(guān)、事業(yè)單位工資總額和工資計劃管理政策，以及人員和工資總額的管理和審核;負責企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作;指導(dǎo)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。

(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員聘用、考核、培訓(xùn)、獎懲以及崗位設(shè)置管理等工作。

(八)負責全市引進國(境)外人才智力工作，擬訂全市引進國(境)外人才智力政策;負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作;負責促進國(境)外人才智力交流與合作工作。