公司在員工入職后有義務(wù)為員工購買社保，職工辦理社保是公司的責(zé)任，員工入職后大致分為兩類來交社保：一類是本地戶口社保繳納，二類為外地人員社保繳納。那么現(xiàn)行企業(yè)社保繳費比例是多少?下面請跟著小編一起來了解一下吧!

本地戶口社保繳納比例

(最低基數(shù)：上年度社平工資的60%，假如3357*0.6=2014.2)

1、養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例：14%;個人繳納比例：8%;

2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：8%;個人繳納比例：2%;

3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：2%;個人繳納比例：1%;

4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納;

5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

外地人員社保繳納比例

1、養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例：12%;個人繳納比例：8%;(繳費基數(shù)：以“最低工資”為繳費基數(shù)，例如深圳：2030元。)

2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：4%;個人繳納比例：2%;(以2014年度“社平工資”的60%為繳費基數(shù)，即2014.2元)

3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：以“最低工資”為繳費基數(shù)，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納;

4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納;

5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。