吳江社會保險網(wǎng)成立于1988年1月。吳江社會保險網(wǎng)是隸屬于吳江區(qū)人事勞動社會保障局的全額事業(yè)單位。本著“敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔、高效”的服務(wù)宗旨，擔(dān)負(fù)全區(qū)各類企事業(yè)用人單位及個體自謀職業(yè)人員的養(yǎng)老、生育、工傷等社會保險業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)制企業(yè)托管業(yè)務(wù)。

吳江社會保險網(wǎng)主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策及法律、法規(guī)、規(guī)章;擬訂人力資源和社會保障工作相應(yīng)的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)負(fù)責(zé)編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施;編制全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員計劃，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。(三)綜合管理全區(qū)人才開發(fā)工作。會同有關(guān)部門擬訂和實施全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策;負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項目的組織實施;研究制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。

(四)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和援助制度;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè);牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和管理服務(wù)工作，推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn);建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

(五)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險政策和標(biāo)準(zhǔn);對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督;組織編制社會保險基金預(yù)決算草案;組織實施社會保險基金的預(yù)測預(yù)警分析并擬訂應(yīng)對措施;管理所屬社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會保險服務(wù)體系建設(shè);負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案;負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理工作。

(六)會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;制定全區(qū)事業(yè)單位工資總額管理政策，負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核;負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。

(七)負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員綜合管理;會同有關(guān)部門完善公務(wù)員制度;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn);配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核。

(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位改革和人事制度改革;擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位工作人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎懲以及公開招聘、崗位設(shè)置等工作。

(九)綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍，研究制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)職(執(zhí))業(yè)資格，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作;歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來余杭工作;擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

(十)負(fù)責(zé)全區(qū)引進(jìn)國(境)外人才智力工作，擬訂全區(qū)引進(jìn)國(境)外人才智力政策;負(fù)責(zé)全區(qū)外國專家及港澳臺專家的管理工作;歸口管理全區(qū)專業(yè)人才出國(境)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)促進(jìn)與國(境)外人才智力交流與合作。

(十一)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計劃并組織實施;負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前培訓(xùn)工作;承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

(十二)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。統(tǒng)籌擬訂全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;實施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;落實企業(yè)職工工作時間、休息休假政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)，依法查處勞動違法案件。

(十三)承辦區(qū)政府交辦的其他事項。