據(jù)了解，全國各地的人口流動越來越頻繁，各地人社局面臨處理跨省、跨市的異地保險。針對這一現(xiàn)狀。人力資源社會保障部要實現(xiàn)社保系統(tǒng)全國聯(lián)網(wǎng)，隨著聯(lián)網(wǎng)推進，要求各省做好全民參保登記信息系統(tǒng)建設(shè)，遵循統(tǒng)一的業(yè)務(wù)操作規(guī)定等相關(guān)建設(shè)。

社保系統(tǒng)全國聯(lián)網(wǎng)建設(shè)目標：

力爭2015年底前完成省級全民參保登記系統(tǒng)建設(shè)工作，2017年底前實現(xiàn)對參加全民參保登記地區(qū)的數(shù)據(jù)全覆蓋。

社保系統(tǒng)全國聯(lián)網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)狀：

共享要求各省全民參保登記信息系統(tǒng)建設(shè)，需遵循部里統(tǒng)一的接口規(guī)范，與部級全民參保登記信息系統(tǒng)進行對接;各省級系統(tǒng)應(yīng)將核實后的信息定期上傳到部級系統(tǒng)，同時從部級系統(tǒng)獲取交互信息，實現(xiàn)部省數(shù)據(jù)的共享和同步。

目前，我國很多行業(yè)(比如建筑業(yè))實行企業(yè)資質(zhì)管理和個人執(zhí)業(yè)資格管理并行的雙軌制管理模式，將個人執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質(zhì)的重要條件，對個人執(zhí)業(yè)資格制度的建立起到了很大的促進作用，但也客觀造成個人執(zhí)業(yè)資格人證分離、變更注冊頻繁、個人資格證書和注冊印章單位保管、限制注冊人員流動等問題。

實際操作中，提供社保證明材料，成為證明員工與企業(yè)存在勞動關(guān)系的最重要件，如社保全國聯(lián)網(wǎng)并實現(xiàn)部級間數(shù)據(jù)共享，“掛靠”行為不被主管部門發(fā)現(xiàn)，這想想都很難。所以，人社部的這一舉動，很可能成為“掛靠”的終結(jié)者，時間就在2017年，請大家一定認清形勢，早做打算。