社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。有人問社保局屬于事業(yè)單位嗎?職責(zé)是什么?下面請(qǐng)看小編整理的資料。

　　社保局屬于事業(yè)單位嗎

　　小編表示，社保局屬于事業(yè)單位。其職責(zé)如下：

　　(一)貫徹實(shí)施國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　(二)擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。

　　(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè);負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃;統(tǒng)籌擬定全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，組織實(shí)施國(guó)家統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌;會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)擬訂中央、省轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)資金和市級(jí)專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案;編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行;承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理工作。

　　(五)負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。組織實(shí)施面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、激勵(lì)辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。

　　(六)組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況。

　　(七)負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員綜合管理工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革辦法、推進(jìn)全市事業(yè)單位人事制度改革。

　　(八)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，擬定專業(yè)技術(shù)人員管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;參與人才管理工作，會(huì)同有關(guān)部門組織引進(jìn)高層次急需人才;負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，牽頭實(shí)施深化職稱制度改革的辦法和措施，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

　　(九)會(huì)同有關(guān)部門擬定全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法和安置計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實(shí)中央、省關(guān)于企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　(十)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員綜合管理工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于公務(wù)員管理方面的法律、法規(guī)和方針、政策，擬訂有關(guān)人員調(diào)配辦法和特殊人員安置規(guī)定;依法辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)審議的任免議案，按照管理權(quán)限辦理全市行政機(jī)關(guān)工作人員調(diào)配任免手續(xù);加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能;負(fù)責(zé)全市公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理。

　　(十一)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十二)組織實(shí)施協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的法規(guī)和政策，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)用人單位訂立集體合同工作;組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，依法處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件;主管全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，組織查處勞動(dòng)違法重大案件，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　(十三)負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員對(duì)外交流與培訓(xùn)工作。

　　(十四)指導(dǎo)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)人力資源和勞動(dòng)保障服務(wù)工作。

　　(十五)為重點(diǎn)投資項(xiàng)目和重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)提供綠色通道服務(wù)。

　　(十六)承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。