社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。越來越多的單位為職工繳納了社保，但是，職工經(jīng)常犯嘀咕：每個(gè)月都要扣幾百元的工資，到底繳納社保的好處在哪兒?

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處

　　很多人在老年的時(shí)候是沒有任何的經(jīng)濟(jì)來源，想要生活的更好，或者是保障自身的基本生活最好是能夠有社保，社保就是在60歲以上就是可以享受保障金，根據(jù)自己當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平進(jìn)行保障，而這樣保障的就是會(huì)更好，主要是能夠讓很多人放心，不在擔(dān)心自己老年的時(shí)候沒有辦法保障生活。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)的好處

　　因?yàn)樯绫Ｖ羞€有醫(yī)療保險(xiǎn)，這款保險(xiǎn)廣受好評(píng)，涉及到的人也是很多，而購買社會(huì)保險(xiǎn)的好處就是可以及時(shí)的保障健康，因?yàn)樯≈缶褪切枰皶r(shí)的治病，醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷之后自己花費(fèi)的是比較少，這樣是可以減少自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，自然就是比較受歡迎，好處也很明顯，讓自己體會(huì)到社會(huì)保險(xiǎn)的好處。

　　工傷保險(xiǎn)的好處

　　隨著工業(yè)化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業(yè)的高速發(fā)展，勞動(dòng)者所面臨的職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加;同時(shí)，發(fā)生工傷事故后，一些企業(yè)又以職工違章操作(未進(jìn)行崗前培訓(xùn))或違反廠紀(jì)等種種借口未按規(guī)定進(jìn)行工傷處理，使職工的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。如果企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生事故，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。確定是工傷的，由政府勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級(jí)鑒定，并由政府社會(huì)保險(xiǎn)部門按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就能較好地維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

　　生育保險(xiǎn)的好處

　　不僅使婦女安全、健康地度過生育期，也為日后投入正常工作創(chuàng)造了條件。女職工從懷孕到生育，機(jī)體變化及體力消耗很大，需要休養(yǎng)和照顧。生育保險(xiǎn)為她們提供孕期檢查、醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和有薪假期，保障了生育期間的身體健康和基本生活，解除了她們的后顧之憂。

　　失業(yè)保險(xiǎn)的好處

　　我國失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來，一直實(shí)行基金制，在基金來源上采取用人單位繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)貼的方式。實(shí)踐證明，基金制與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是相適應(yīng)的，可以為失業(yè)保險(xiǎn)提供穩(wěn)定的資金來源。但由于只限于用人單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)，造成收繳數(shù)額有限，基金承受能力弱。