單位未按時繳納社保費，這是不少勞動者最擔心遇到的問題。即將實施的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》明確了強硬的應(yīng)對辦法。小編整理了關(guān)于單位逾期不繳納員工社保費的處理方法，下面跟著小編的腳步來了解吧!

社保逾期未交怎么辦?

對于欠費單位，強制劃撥社保費并不是一個新辦法，《社會保險法》也有明確規(guī)定，實踐中當?shù)匾苍羞^強制劃撥的案例?！兑?guī)定》對“強制劃撥”的說明更具體了。其明確，如果用人單位欠繳社保費，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳。未在規(guī)定期限內(nèi)補繳的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可到用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并向所屬社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定。社會保險行政部門接到申請后，應(yīng)當按規(guī)定及時作出劃撥社會保險費決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)予以劃撥。

欠費單位逾期不繳將被處以1—3倍罰款

欠費單位如果沒有在規(guī)定限期內(nèi)足額繳費，它還將面臨滯納金和罰款?！兑?guī)定》明確，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，將被責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，用人單位不得要求職工承擔滯納金。

職工對繳費有知情權(quán)單位按月將代繳詳情告知職工

《規(guī)定》還明確了職工對參保繳費的知情權(quán)，其規(guī)定：用人單位未按月將代扣代繳社會保險費明細情況告知職工本人，或者未按照規(guī)定通報、公布本單位全年社會保險費繳納情況的，職工有權(quán)向社會保險行政部門舉報、投訴。

單位逾期未繳納社保追究的法律責任

1. 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2. 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。

3. 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

4. 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;屬于社會保險服務(wù)機構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議;直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。

5. 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。