工資基數(shù)可以理解為基本工資，基本工資的構(gòu)成包括除獎金、加班加點(diǎn)工資以及特殊勞動補(bǔ)償性津貼(如夜班津貼、高溫、低溫下、有毒有害津貼、流動施工津貼等)外的一切工資報酬。那么你知道住房公積金的工資基數(shù)是什么意思嗎?請看小編整理的資料。

　　住房公積金的工資基數(shù)什么意思呢

　　1、新參加工作的職工當(dāng)年的月繳存額為：新職工參加工作的第二個月的工資乘以住房公積金繳存比例。

　　2、工資基數(shù)為：企業(yè)單位在職職工工資總額包括：①計時工資;②計件工資;③獎金;④津貼和補(bǔ)貼;⑤加班加點(diǎn)工資;⑥特殊情況下支付的工資。

　　計算住房公積金的工資基數(shù)如何確定

　　1、計時工資

　　計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和服務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見習(xí)工資;運(yùn)動員的體育津貼。

　　2、計件工資

　　計件工資是指對已做工作按計件單位支付的勞動報酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資;按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資;按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

　　3、獎金

　　獎金是指支付給職工的超勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎，包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的勞動綜合獎、提前竣工獎、年終獎(勞動分紅)等;節(jié)約獎，包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎;勞動競賽獎，包括發(fā)給勞動模范、先進(jìn)個人的各種獎金和實(shí)物獎勵;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;其他獎金。

　　4、津貼和補(bǔ)貼

　　津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。

　　5、加班加點(diǎn)工資

　　加班加點(diǎn)工資是指職工因超規(guī)定工作時間勞動，單位支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

　　6、特殊情況下支付的工資

　　它包括根據(jù)我國法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，對因病、工傷、產(chǎn)假、婚喪假、探親假、定期休假、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等等原因按計件工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)一定比例支付的工資、附加工資、保留工資。因此，《條例》中規(guī)定的“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資”，是指職工上一年度所領(lǐng)取的由用人單位支付的計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等各項(xiàng)年度收入的總和除以12個月。