工作的時(shí)候五險(xiǎn)作為員工的基本福利待遇是每一家公司都需要購買的，但是除了需要我們清楚知道五險(xiǎn)一金相關(guān)的專業(yè)知識之外，其實(shí)還需要清楚的了解社?；鶖?shù)是什么意思，因?yàn)檫@個(gè)才是繳納相關(guān)費(fèi)用的基本要求。那什么叫做社保基數(shù)呢?以下全文是小編整理的具體內(nèi)容，希望能提供幫助。

社保基數(shù)定義

所謂的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)指的是職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。而計(jì)算的方式則是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定的，所以說對于社保基數(shù)來說，也不是一個(gè)恒定的數(shù)值，而我們想要知道具體的社?；鶖?shù)金額，那么，肯定的就需要對所得稅工資以及一些薪金的稅項(xiàng)等清晰明了，如此，我們才能快速的得到想知曉的答案。

而對于社保基數(shù)的是職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，當(dāng)然包含有計(jì)時(shí)、計(jì)件以及獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班等所有的金額了，而對于新進(jìn)單位的員工來說，是按著職工本人起薪當(dāng)月的足月工資來作為繳費(fèi)的基數(shù)的，而對于參保單位來說，則是按著單位全部參保職工月基數(shù)之和作為單位的月基數(shù)的，而如果社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)確定的話，那么，在一年當(dāng)中是不允許進(jìn)行更改的。

需要注意的問題

在了解了社?；鶖?shù)是什么意思之后，我們就一起看一下職工在確定了繳費(fèi)的基數(shù)之后所需要注意的問題有哪些，首先就是單位在職工的工資當(dāng)中直接代扣的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及個(gè)人稅收等都是需要納入到社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)當(dāng)中的，其次就是用人單位以銀行或者是現(xiàn)金方式支付給工人的交通補(bǔ)貼、電話以及餐補(bǔ)、高溫、高空等的津貼也是需要納入到社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)當(dāng)中的，第三，就是用人單位通過稅后利潤提成或者是分紅的方式支付給職工工資的話，也是需要納入到社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)當(dāng)中的，第四，對于實(shí)行底薪制的員工來說，依據(jù)營業(yè)額或者是經(jīng)營業(yè)績提成所取得的收入也是需要納入到社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)當(dāng)中的，第五，實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不需要再報(bào)銷差旅費(fèi)員工對于承包收入的60%也應(yīng)該納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)當(dāng)中的，所以在出現(xiàn)以上情況之后，我們也是需要將這些費(fèi)用算入到其中的，如此才能夠得出準(zhǔn)確的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。