在多數(shù)待遇好的單位、企業(yè)，不論職工工齡及崗位性質(zhì)，都給職工上“五險一金”，按月從員工薪資里面扣除。最近有不少參保人在問答欄目咨詢：社保繳費怎么計算?社保繳納比例是多少?針對這些問題，小編就根據(jù)相關(guān)的知識來為大家做簡單的介紹，僅供查閱。

社保繳費計算方法

社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數(shù)*社保繳費比例

公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數(shù)*公司社保繳費比例

每個城市的社?；鶖?shù)與比例的規(guī)定是不一樣的，具體可以向當?shù)氐纳绫＞肿稍?

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

例：如果一個人的上年度月平均工資是5000元，那么他需要繳納的個人費用是5000*11%=550元;如果一個人的月平均工資是1500元，低于月平均工資的60%，需要按照下限繳費，繳費金額是1800*11%=198元;如果一個人的月平均工資是10000元，高于社會月平均工資的300%，需按照下限繳費，繳費金額是9000*11%=990元。

社保繳納比例

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。

養(yǎng)老保險:單位每個月繳納21%,你自己繳納 8%;

醫(yī)療保險:單位每個月繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊 );

失業(yè)保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納 1%;

工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳 ;

生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳 ;

住房公積金:單位每個月繳納8%,你自己繳納 8%。