五險是指企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。其中由個人負擔的保險是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險;住房公積金單位、個人各負擔一半。新會計制度下社保繳費卡分錄應該怎么做?小編帶您了解。

社保繳費卡分錄主要以下幾點：

一、工資分配時：

借：管理費用

貸：應付工資薪酬--應付工資

二、發(fā)放工資時：

借：應付工資薪酬--應付工資

貸：其他應付款---社保(養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負擔部分)

其他應付款---住房公積金(個人負擔部分)

應交稅金---個人所得稅

銀行存款/現(xiàn)金(實際發(fā)放給員工的)

三、繳納社保費、住房公積金時：

A:先提企業(yè)部分到應付職工薪酬

借: 管理費用--社保費(養(yǎng)老，失業(yè).工傷生育單位負擔部分)

--住房公積金(單位負擔部分)

應付福利費--醫(yī)療保險(單位負擔部分)

貸:應付工資薪酬--社保費(單位負擔部分)

--住房公積金(單位負擔部分)

--醫(yī)療保險 (單位負擔部分)

借:管理費用--職工薪酬--醫(yī)療保險

B:繳納:

借:應付工資薪酬--社保費(單位負擔部分)

--住房公積金(單位負擔部分)

--醫(yī)療保險 (單位負擔部分)

其他應付款--社保(養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè)自己負擔部分)

--住房公積金(自己負擔部分)

貸：銀行存款