社保補(bǔ)繳滯納金是指未繳納社保的單位，在責(zé)令期限內(nèi)逾期依舊不繳納社保的，從欠費(fèi)之日起要算滯納金。那么社保補(bǔ)繳滯納金怎么算呢?整理了以下資料，為您解答。

社保補(bǔ)繳滯納金計(jì)算方式

　滯納金計(jì)算規(guī)則及方法如下：

滯納金計(jì)算規(guī)則：“每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數(shù))”。

滯納金天數(shù)計(jì)算方法：滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期+1。

滯納金計(jì)算起日期：取結(jié)算日期的第二個(gè)月1日開(kāi)始計(jì)算。

滯納金計(jì)算止日期：取生成申報(bào)表補(bǔ)繳生成日期的前一天。

補(bǔ)繳滯納金注意事項(xiàng)：

(1)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足的主體是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)，給予罰款的主體是有關(guān)行政部門(mén)。如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的，由于其是事業(yè)單位，沒(méi)有行政處罰權(quán)，故應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出處罰決定。

(2)滯納金屬于間接強(qiáng)制執(zhí)行，是一種敦促義務(wù)人履行義務(wù)的手段，其征收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)適度、合理，既不能太高，也不能太低。關(guān)于滯納金的起算時(shí)間點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)是自欠繳之日起即加收滯納金。

(3)經(jīng)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)助，用人單位逾期仍不繳納或者補(bǔ)足的，處以罰款。這里的“欠繳數(shù)額”是用人單位所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額，不包括滯納金。

(4)本條的違法主體只有用人單位，不包括個(gè)人。