延慶人力社保局網(wǎng)是地方性門戶網(wǎng)站，方便公民了解社保政策、辦理社保的相關(guān)事項(xiàng)而建立的公共信息網(wǎng)站，網(wǎng)站內(nèi)容涵蓋社保的方方面面。小編收集到了延慶人力社保局網(wǎng)的相關(guān)資料，給大家分享。

延慶人力社保局網(wǎng)

“延慶人力社保局網(wǎng)”是延慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在互聯(lián)網(wǎng)上建立的政府網(wǎng)站，是延慶人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的中心網(wǎng)站。

“延慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”是為了統(tǒng)一、規(guī)范地宣傳首都人力資源和社會(huì)保障形象，落實(shí)“政務(wù)公開，加強(qiáng)行政監(jiān)督”的原則，向社會(huì)各界提供人力資源和社會(huì)保障信息服務(wù)，是延慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)外宣傳和發(fā)布政策和信息的唯一窗口。

“延慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”是延慶區(qū)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)性網(wǎng)站的門戶網(wǎng)站。

“延慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”提供延慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障方面最新、最權(quán)威、最準(zhǔn)確的政策信息。

延慶人力社保局網(wǎng)主要職責(zé)

(一)落實(shí)國(guó)家和本市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，研究、制定北京市延慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)制定并組織實(shí)施北京市延慶區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，依法管理人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)北京市延慶區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作。建立完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系;貫徹落實(shí)北京市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門，根據(jù)我北京市延慶區(qū)實(shí)際情況，制定專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策;監(jiān)督檢查社會(huì)保險(xiǎn)基金的收繳、撥付、運(yùn)營(yíng)工作;負(fù)責(zé)職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷致殘程度的鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的組織管理;落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

(五)統(tǒng)籌管理職業(yè)技術(shù)開發(fā)工作，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，規(guī)劃指導(dǎo)和實(shí)施勞動(dòng)者就業(yè)前的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、在職人員崗位培訓(xùn)、企業(yè)富余職工與社會(huì)失業(yè)人員的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校，負(fù)責(zé)職業(yè)技能等級(jí)鑒定和資格認(rèn)定工作;負(fù)責(zé)審核企、事業(yè)單位職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格;負(fù)責(zé)審核并認(rèn)定職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)資格。

(六)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃北京市延慶區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的開發(fā)利用和就業(yè)工作;組織建立健全北京市延慶區(qū)內(nèi)就業(yè)服務(wù)體系，貫徹落實(shí)人力資源和勞動(dòng)力市場(chǎng)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則并監(jiān)督其運(yùn)行;落實(shí)勞動(dòng)力流動(dòng)、企業(yè)下崗職工及相關(guān)人員就業(yè)、再就業(yè)的優(yōu)惠、幫扶政策。

(七)負(fù)責(zé)北京市延慶區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資的綜合管理和分配制度改革工作;貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員各項(xiàng)工資、福利、津貼、補(bǔ)貼等政策;負(fù)責(zé)北京市延慶區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員退休、退職的綜合管理與服務(wù);落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障政策。

(八)負(fù)責(zé)北京市延慶區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的綜合管理，貫徹落實(shí)公務(wù)員管理方面的政策規(guī)定。按規(guī)定承擔(dān)北京市延慶區(qū)政府部門的督查考核和績(jī)效考評(píng)有關(guān)工作。綜合管理北京市延慶區(qū)政府的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作，審核北京市延慶區(qū)各系統(tǒng)及以北京市延慶區(qū)政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰項(xiàng)目。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位舉辦培訓(xùn)班的審批、監(jiān)督、檢查。

(九)負(fù)責(zé)指導(dǎo)北京市延慶區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，組織、指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和管理、服務(wù)工作。