社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。那么，有人問(wèn)，社?；鶖?shù)可以調(diào)低嗎?下面請(qǐng)看小編整理的資料。

　　社?；鶖?shù)能不能調(diào)低

　　第一，根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，繳納社?；鶖?shù)，是根據(jù)職工的月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，職工工資的提高，就提高了繳費(fèi)基數(shù)，如果職工的工資沒(méi)有提高， 就不調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，但是低于社會(huì)平均工資60%時(shí)，要根據(jù)社會(huì)平均工資的60%繳費(fèi)。因此，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，只能提高，不能降低。

　　第二，靈活就業(yè)人員是按照社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，社保部門從社會(huì)平均工資的60%到300%之間設(shè)定了不同的繳費(fèi)檔次，參保人可以自行選擇檔次繳費(fèi)，如果你當(dāng)年選擇高檔次的，下年也可以選擇高檔次的，是可以選擇的。

　　如何確定社保繳費(fèi)基數(shù)

　　職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。

　　職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

　　(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

　　(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

　　(3)單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

　　(4)實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

　　(5)實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。