住房公積金屬于附加福利，用人單位可以選擇繳納與否或者何時繳納，這是根據(jù)用人單位的自身經營狀況、企業(yè)性質和其它情形來制定的。那么中國電信員工內退，住房公積金單位還繳嗎?針對這個問題，小編查閱了大量信息，得出了以下解答，請參考。

電信員工內退公積金單位還繳嗎?

內退期間為職工繳納住房公積金不是法律強制性規(guī)定;依據(jù) 《住房公積金條例》規(guī)定，企業(yè)應當為在職職工繳納住房公積金。那么內退人員是否屬于在職人員，是否應當為其繳納住房公積金呢?

對此，依據(jù)建設部、財政部、中國人民銀行 《關于住房公積金管理幾個具體問題的通知》 (建金管 [2006]52號)的規(guī)定， “國有企業(yè)職工退出工作崗位休養(yǎng) (簡稱 ‘離崗退養(yǎng)’)是企業(yè)處理與職工勞動關系的一種形式，屬于企業(yè)行為。符合 《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》 (國務院令第111號)規(guī)定 ‘離崗退養(yǎng)’的職工，在未辦理正式退休手續(xù)前，住房公積金問題自其勞動關系所在企業(yè)在確定 “離崗退養(yǎng)”期間生活費時，根據(jù)具體情況予以考慮;辦理正式退休手續(xù)后，按照退休人員相關規(guī)定執(zhí)行?！奔捶蠂乙?guī)定的內退情形的，內退期間法律沒有要求單位必須繳納住房公積金，而是要求單位在支付職工內退期間生活費的時候，可以考慮給予一定的基于住房公積金的補助或補貼。因此，對于內退人員繳納住房公積金不是法律的強制性規(guī)定，而是單位可以選擇進行的法律義務。因此如果雙方在內退協(xié)議或內部管理制度上有相應的規(guī)定，即內退期間，不再為職工繳納住房公積金，并且額外給予一定的住房補貼，那么，可以作為不繳納住房公積金的免責事由。

擴展：自由職業(yè)者繳納住房公積金的流程

1、持本人申請表、本人身份證、戶口簿、正常連續(xù)的收入相關證明和所從事職業(yè)的相關資格證書申請登記。

2、進城務工人員、個體工商戶、自由職業(yè)人員可自行逐月繳存住房公積金，繳存比例不得低于5%，有繳存能力的，經審批，可以提高到24%以下。

3、繳存人每月實際繳存額不得超出當年住房公積金管理中心公布的上下限標準。而在貸款方面，三類人員在連續(xù)繳存住房公積金六個月以上可以申請住房公積金貸款，連續(xù)三個月以上脫繳住房公積金的不能申請住房公積金貸款，最高貸款額度不超過45萬元。

注意事項：

三類人員只要符合《住房公積金管理條例》和《住房公積金提取(轉移)管理制度》規(guī)定的使用條件，如：購買商品房、購拆遷安置房、購買二手房、建造、翻建自住住房、大修自住住房、償還住房貸款、房租超出家庭工資收入20%、患特殊疾病等條件均可以提取使用個人賬戶中的住房公積金。