社會(huì)保障卡是由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)面向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路(IC)卡。社?？ㄍ＝涣嗽趺崔k?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，小編在人社局整理了相關(guān)資料，詳情請(qǐng)大家閱讀下文。

社?？ㄍ＝涣藨?yīng)該怎么辦?

一般來(lái)說(shuō)，離職后，公司會(huì)辦理停繳手續(xù)，找到新的公司后，社保由新的公司進(jìn)行繳納。如果中間斷檔了，也可以轉(zhuǎn)成個(gè)人方式繳納社保，持本人身份證、離職證明等資料到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理繳納手續(xù)。

個(gè)人參保，一般繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩者，繳費(fèi)比例分別為20%和8%，醫(yī)療保險(xiǎn)各地有細(xì)微差別，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資，在300%-60%范圍內(nèi)確定。當(dāng)然也可等找到新單位后接著繳納。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：

累計(jì)繳費(fèi)年限一定要在15年以上，否則不能享受養(yǎng)老金待遇。盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在15年以上，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。

醫(yī)療保險(xiǎn)：

社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)不能相加的，中斷以后還需要有六個(gè)月的等待期。醫(yī)療保險(xiǎn)有三個(gè)月的緩沖期，也就是在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)交，是可以累計(jì)計(jì)算的，否則就需要重新計(jì)算交納年限，且不能夠享受報(bào)銷(xiāo)待遇，而不是所謂的“作廢”。

其他的保險(xiǎn)斷了倒沒(méi)有太大影響，失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金這三樣只要在用之前交夠年就行，工傷保險(xiǎn)即交即用。

社保卡停交后的相關(guān)規(guī)定

根據(jù)社保醫(yī)療保險(xiǎn)辦法規(guī)定，從足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的次月1日起，開(kāi)始享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如果職工已經(jīng)停止繳納社保多時(shí)，社?？▽⑻幱趦鼋Y(jié)狀態(tài)，不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。我省目前個(gè)人賬戶的建賬規(guī)模為繳費(fèi)工資的8%，職工原在企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人賬戶永遠(yuǎn)屬于職工個(gè)人，不會(huì)被凍結(jié)，但在職工沒(méi)有到達(dá)法定退休年齡前，不能提前支取，而且職工在到達(dá)法定退休年齡后，如繳費(fèi)不滿15年，相關(guān)部門(mén)可將其賬戶內(nèi)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民保險(xiǎn)，也可將個(gè)人賬戶保險(xiǎn)費(fèi)退還本人，終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

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社保停繳了一年，看病還能報(bào)銷(xiāo)嗎?

社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)一旦暫停，看病就無(wú)法使用醫(yī)?？?/a>去進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。