如今很多人都需要購買社保，那么就得到社保中心去辦理，可是很多人平時都要上班，只有周末休息，但是又不知道社保中心六日是否上班?上班的時間是怎樣的?如果知道時間就可以看著時間前去辦理業(yè)務(wù)。為幫市民解決這個問題，小編專門從相關(guān)部門了解到了社保中心的上班時間，希望對您有幫助!

社保中心六日上班嗎?

各地的社保局一般上班時間都是上午8:00-12:00，下午14:00-17:00，周六、日是休息的。您如果不確定也可以在網(wǎng)上搜一下您當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫?，打電話咨詢一下，以免白跑一趟?

社保中心主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家和省市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī);擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障地方性規(guī)章、草案并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和意見，完善公共就業(yè)服務(wù)體系;擬訂就業(yè)援助制度;負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)辦法;擬訂國(境)外人員來我市就業(yè)的管理辦法和運行規(guī)則。

(三)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法;指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè);統(tǒng)一規(guī)范管理人力資源、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

(四)負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)工作。參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法;牽頭推進深化職稱制度改革工作;健全博士后工作站管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作;完善職業(yè)資格制度相關(guān)措施，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法。

(五)綜合管理全市引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規(guī)劃和意見;負(fù)責(zé)來太工作的優(yōu)秀外國專家表彰獎勵工作;歸口管理全市出國(境)培訓(xùn)工作。

(六)會同有關(guān)部門擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策和安置計劃，全面完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù);負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作。

(七)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法;統(tǒng)籌擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法;編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險基金總體收支平衡。

(八)負(fù)責(zé)全市公務(wù)員綜合管理;會同有關(guān)部門擬訂有關(guān)人員調(diào)配辦法和特殊人員安置辦法;會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度;承辦市政府提請市人大任免人員及市政府直接任免人員的行政任免事項。參與組織實施政府績效評估工作。

(九)綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革、收入分配制度及其改革工作。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘及人員聘用等工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員管理辦法及組織實施。擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見;建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和貫徹落實離退休政策。

(十)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī);完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規(guī);組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件;完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

(十一)貫徹落實國家和省市有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃;協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)承擔(dān)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的統(tǒng)計和信息工作，組織建設(shè)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。

(十三)指導(dǎo)各鎮(zhèn)、市人力資源和社會保障行政部門、各直屬單位的人力資源和社會保障系統(tǒng)的管理工作;管理局直屬事業(yè)、企業(yè)單位;指導(dǎo)局相關(guān)學(xué)會、協(xié)會等社團工作。

(十四)承辦市政府交辦的其他事項。