順德社保局網(wǎng)負責本區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會同有關(guān)部門研究落實就業(yè)援助制度;落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的培訓(xùn)制度。小編為您詳細介紹順德社保局網(wǎng)。

順德社保局網(wǎng)主要職責

(一)貫徹執(zhí)行國家和省區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī);擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障地方性規(guī)章、草案并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和意見，完善公共就業(yè)服務(wù)體系;擬訂就業(yè)援助制度;負責就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)辦法;擬訂國(境)外人員來我區(qū)就業(yè)的管理辦法和運行規(guī)則。

(三)擬訂并組織實施全區(qū)人力資源區(qū)場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法;指導(dǎo)全區(qū)人力資源區(qū)場建設(shè);統(tǒng)一規(guī)范管理人力資源、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等區(qū)場，促進人力資源合理流動和有效配置。

(四)負責人力資源開發(fā)工作。參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法;牽頭推進深化職稱制度改革工作;健全博士后工作站管理辦法，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作;完善職業(yè)資格制度相關(guān)措施，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法。

(五)綜合管理全區(qū)引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規(guī)劃和意見;負責來太工作的優(yōu)秀外國專家表彰獎勵工作;歸口管理全區(qū)出國(境)培訓(xùn)工作。

(六)會同有關(guān)部門擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策和安置計劃，全面完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù);負責轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作;負責自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作。

(七)統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)規(guī)定和標準;貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法;統(tǒng)籌擬訂全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法;編制全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案。負責社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險基金總體收支平衡。

(八)負責全區(qū)公務(wù)員綜合管理;會同有關(guān)部門擬訂有關(guān)人員調(diào)配辦法和特殊人員安置辦法;會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度;承辦區(qū)政府提請區(qū)人大任免人員及區(qū)政府直接任免人員的行政任免事項。參與組織實施政府績效評估工作。

(九)綜合管理全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革、收入分配制度及其改革工作。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘及人員聘用等工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員管理辦法及組織實施。擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見;建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和貫徹落實離退休政策。

(十)負責統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī);完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規(guī);組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件;完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

(十一)貫徹落實國家和省區(qū)有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃;協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)承擔全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)的統(tǒng)計和信息工作，組織建設(shè)全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。

(十三)指導(dǎo)各鎮(zhèn)、區(qū)人力資源和社會保障行政部門、各直屬單位的人力資源和社會保障系統(tǒng)的管理工作;管理局直屬事業(yè)、企業(yè)單位;指導(dǎo)局相關(guān)學(xué)會、協(xié)會等社團工作。

(十四)承辦區(qū)政府交辦的其他事項。