據(jù)悉，繳納住房公積金是單位和職工個(gè)人必須依法履行的義務(wù)。住房公積金是國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)等單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。小編從公積金管理中心了解了住房公積金占工資比例的計(jì)算規(guī)定。具體內(nèi)容請大家閱讀下文。

住房公積金占工資比例計(jì)算方式：

每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計(jì)算方法是以"本人上一年度月平均工資"為基數(shù)和政策規(guī)定的繳存比例得出。即：

(1)職工本人住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;

(2)單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。

職工本人上一年度月平均工資同，同當(dāng)?shù)厣鐣骄缕骄べY之比，低于60%的最低按當(dāng)?shù)厣鐣骄缕骄べY的60%計(jì)算，高于300%，最高按300%計(jì)算。

繳存比例(各地可能有差異),比如：浙江為5%-12%之間。不實(shí)行住房補(bǔ)貼制度的地區(qū)和用人單位，以增加住房公積金繳存比例方式實(shí)行住房分配貨幣化改革的，可適當(dāng)提高繳存比例，但最高不超過20%。