社保繳費年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等有關社會保險費的累計，是計發(fā)社會保險待遇的依據之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。那么，社保繳費年限可以累加嗎?帶著問題，請看小編整理的資料。

　　社保繳費年限可不可以累加

　　小編表示，社保繳費年限可以累加，但并不是全部都累加，只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費年限是累加的。

　　國家對社保不同的項目，其規(guī)定也不同，社保通常是指五項保險：即基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷，其中在企業(yè)工作的，由企業(yè)負責繳納生育險和工傷險;自由職業(yè)者自行繳納社會保險的，目前僅有基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項、而所謂15年期限，實際上不是對社保所有項目的要求，而是單指基本養(yǎng)老保險的，根據國家規(guī)定，領取基本養(yǎng)老保險的條件：

　　1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);

　　2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務;

　　3、個人累計繳費時間滿15年。

　　換句話說，社會保險繳費累加滿15年，可以在退休后領取基本養(yǎng)老金。這個15年是累加，而不是連續(xù)。

　　而《基本醫(yī)療保險辦法》中規(guī)定，職工因終止、解除勞動合同等原因中斷繳納基本醫(yī)療保險費的，醫(yī)療保險經辦機構暫停記載其繳費年限，但職工原繳費年限予以保留;個人按規(guī)定繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費和重新就業(yè)后用人單位和職工繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費的，其繳費年限前后合并計算。據此理解，醫(yī)療保險也是可以中斷的，而換單位或自己開始繳納社會保險費用之后，繳費年限是可以繼續(xù)的累加的 。