目前社保問題矛盾尖銳，其中之一就是社保負擔過重。據(jù)小編了解，今年兩會，不少企業(yè)界代表反映社保壓力大。為此2016全國兩會，政協(xié)委員建議撤銷住房公積金，提高養(yǎng)老金標準。更多詳細內容請看下文：

我國職工目前的社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和公積金，即我們平時所說的“五險一金”。五險一金雖然一定程度給老百姓的醫(yī)療、養(yǎng)老帶來了便利，但是對于大部分企業(yè)來說，我國五險一金繳納成本過高，已成為企業(yè)重擔。同時，也有不少員工和靈活就業(yè)人員認為，五險一金繳納過高，負擔過重。2016全國兩會，政協(xié)委員：建議撤銷住房公積金，提高養(yǎng)老金標準。

政協(xié)委員建議：

建議一

圍繞推進“營改增”改革進程，降低制造業(yè)增值稅率4個百分點，簡并增值稅率為四個級次：13%、11%，6%、0，取消以增值稅為基礎的教育費附加。

建議二

簡并“五險一金”，降低繳費比率。降低養(yǎng)老保險5%，將生育保險與醫(yī)療保險合并，減少1.5個百分點。下調相關社保費比率對保障水平的影響，通過拓寬社保基金投資渠道、劃轉部分國有資本充實養(yǎng)老金以及推行延遲退休等方式解決。

建議三

取消住房公積金，成立住房保障銀行。提出等同于現(xiàn)有公積金單位繳納和個人繳納的稅前抵扣標準，由單位和個人比照個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點辦法繳存到住房保障銀行。

建議四

堅決遏制各種亂收費。適當調低財政收入增長預期，堅決不收“過頭稅”，大幅度消減企業(yè)需要繳納的政府性基金和地方非稅收費。

建議五

推進個人所得稅由分類稅制向綜合與分類相結合的改革。在實施全面二孩的條件下，對部分所得項目實行綜合計征，將納稅人的贍養(yǎng)撫養(yǎng)、按揭貸款等家庭因素計入抵扣范圍，補齊民生短板。同時，調低與居民消費升級和剛性支出相關的品類的消費稅率。

建議六

兩年內免收企業(yè)土地使用稅?！蛾P于有效應對人口老齡化、織密扎牢民生“保障網(wǎng)”的提案》建議為，將居民基礎養(yǎng)老金最低標準由目前的70元/月提高至120元/月。

財政部內部控制委員會委員張連起建議稱，以培訓、減稅、補貼等方式幫助大齡人員實現(xiàn)轉移就業(yè)，解決傳統(tǒng)產業(yè)冗員和新興服務業(yè)招工難的問題，提高勞動人口年齡和就業(yè)參與率，補齊社會保障短板，為提高老齡人口的購買力奠定基礎。同時，他建議盡快建立政府、社會、個人分擔合理的、可持續(xù)的、長期精算平衡的市場化養(yǎng)老保障體系。大力發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險，充分發(fā)揮市場機制的作用，調動社會各方力量，從政府承擔絕大部分養(yǎng)老責任的單一支柱養(yǎng)老保險體系向政府企業(yè)個人共擔養(yǎng)老責任的多層次、多支柱養(yǎng)老保障體系轉變。