隨著時(shí)間的推移，物價(jià)上漲，人們消費(fèi)水平的提高，社保基數(shù)也是隨時(shí)在調(diào)整，而且各地的消費(fèi)水平不一，社?；鶖?shù)也是不盡相同的。下面就跟著小編一起來(lái)了解一下2016年余杭區(qū)社保繳費(fèi)比例調(diào)整的詳細(xì)介紹。

余杭區(qū)社保繳費(fèi)比例的調(diào)整

新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，靈活就業(yè)人員的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為2673-10021元∕月，繳費(fèi)比例為18%，繳費(fèi)金額為481.14-1803.78元∕月;職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2673元∕月，繳費(fèi)比例為7.5%，繳費(fèi)金額為200.48元∕月;重大疾病醫(yī)療救助費(fèi)為3元∕月。

因此，靈活就業(yè)人員2014年社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)481.14元∕月，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)203.48元∕月，兩險(xiǎn)合計(jì)684.62元∕月。

個(gè)體工商戶(hù)的繳費(fèi)基數(shù)，按參保人員上年度月平均實(shí)際收入(月平均工資)確定，上年度月平均實(shí)際收入(月平均工資)低于上年度全省在崗職工月平均工資80%的，按80%核定;高于300%的，按300%核定(上年度全省在崗職工月平均工資一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在崗職工月平均工資預(yù)征)。2014年1月至5月個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)預(yù)征范圍為2673元至10021元。

繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例18%，其中雇主承擔(dān)10%，雇工承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)10.5%，其中雇主承擔(dān)8.5%，雇工承擔(dān)2%;重大疾病救助每月3元由雇工承擔(dān);工傷保險(xiǎn)由雇主承擔(dān)0.5%;生育保險(xiǎn)由雇主承擔(dān)1.2%;失業(yè)保險(xiǎn)雇主承擔(dān)2%，非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍雇工承擔(dān)1%(農(nóng)業(yè)戶(hù)籍雇工不需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人部分)。

因此，個(gè)體工商戶(hù)2016年1月至5月社保五險(xiǎn)合計(jì)最低預(yù)征繳費(fèi)金額為890.45元∕月(其中，農(nóng)業(yè)戶(hù)籍雇工為863.72元∕月)，待2013年度全省在崗職工月平均工資公布后最低征繳金額還將調(diào)整。

企業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月全部職工工資總額計(jì)算確定;職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按上年度月平均工資計(jì)算確定，當(dāng)年新增職工按第一個(gè)月工資收入確定;計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工個(gè)人月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定;高于300%的，按300%核定。

繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為22%，其中企業(yè)承擔(dān)14%，職工承擔(dān)8%;醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例與個(gè)體工商戶(hù)一致，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)所處的行業(yè)確定。

在2015年度全省在崗職工平均工資公布之前，職工個(gè)人社保費(fèi)用合計(jì)最低預(yù)征繳費(fèi)金額為223.55元∕月(其中，農(nóng)業(yè)戶(hù)籍為203.50元∕月)，待2015年度全省在崗職工平均工資公布后再作調(diào)整。