養(yǎng)老金的多少與繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短有關(guān)。繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金也就相應(yīng)增高，反之就低。那么社保交到多少歲才可以領(lǐng)取退休金?社保繳費(fèi)年數(shù)都有哪些規(guī)定呢?針對這些問題，小編整理了相關(guān)內(nèi)容，下面請看小編整理的詳情。

什么時(shí)候可以領(lǐng)退休金?

小編介紹，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金一般情況必須要繳滿15年以上，也就是說養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納滿15年同時(shí)又達(dá)到國家法定退休年齡，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金了，二者要同時(shí)滿足。

根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號)文件精神，“國家法定的企業(yè)職工退休年齡”，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。

建議具體情況咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T，他們會根據(jù)你的實(shí)際情況告知你何時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

社保繳費(fèi)年數(shù)的相關(guān)規(guī)定

《社會保險(xiǎn)法》是我國建國以來第一部社會保險(xiǎn)制度的綜合性法律，對于構(gòu)建全國性的社會保險(xiǎn)框架具有重要的指導(dǎo)意義。在本法中，對企業(yè)和職工關(guān)心的一系列社會保險(xiǎn)問題，都進(jìn)行了妥善處理，例如：妥善解決了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿十五年的問題;健全了養(yǎng)老保險(xiǎn)中的遺屬、殘疾待遇制度;社會保險(xiǎn)制度覆蓋城鄉(xiāng);工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)一步減輕了用人單位負(fù)擔(dān)等等。

社保繳費(fèi)年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額密切相關(guān)，繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)金額越高，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇越高。

養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)遵循的是多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的原則。參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，這只是最低繳費(fèi)年限的規(guī)定，并不是繳費(fèi)年限滿15年就不需要再繳費(fèi)，參保人員原則上應(yīng)該一直繳到退休。

根據(jù)社會保險(xiǎn)法規(guī)定，參保職工達(dá)到退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后仍可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但無需再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。目前，國家對最低繳費(fèi)年限尚無統(tǒng)一規(guī)定，由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費(fèi)年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。

參保職工退休時(shí)未達(dá)到國家規(guī)定的繳費(fèi)年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定的年限，補(bǔ)繳費(fèi)用包括其實(shí)際繳費(fèi)年限與國家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限相差的期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)由用人單位和個(gè)人繳納的全部醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。