沒有辦理社保的市民們?cè)诘谝淮无k理社保業(yè)務(wù)的時(shí)候，都不知道社保局的上班時(shí)間，通常會(huì)在忙完自己的事或中午比較閑的時(shí)間再過(guò)去社保局辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，往往會(huì)白跑一趟。為此，小編整理搜集了社保局的上班時(shí)間，希望能幫到您。

社保局中午會(huì)午休嗎?

各地的社保局一般上班時(shí)間都是上午8:00-12:00，下午14:00-17:00，周六、日是休息的。您如果不確定也可以在網(wǎng)上搜一下您當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫?，打電話咨詢一下，以免白跑一趟?

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(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī);擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性規(guī)章、草案并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和意見，完善公共就業(yè)服務(wù)體系;擬訂就業(yè)援助制度;負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)辦法;擬訂國(guó)(境)外人員來(lái)我市就業(yè)的管理辦法和運(yùn)行規(guī)則。

(三)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法;指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè);統(tǒng)一規(guī)范管理人力資源、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

(四)負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)工作。參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;健全博士后工作站管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作;完善職業(yè)資格制度相關(guān)措施，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。

(五)綜合管理全市引進(jìn)國(guó)外智力工作，擬訂引進(jìn)國(guó)外智力工作規(guī)劃和意見;負(fù)責(zé)來(lái)太工作的優(yōu)秀外國(guó)專家表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作;歸口管理全市出國(guó)(境)培訓(xùn)工作。

(六)會(huì)同有關(guān)部門擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策和安置計(jì)劃，全面完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù);負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作。

(七)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);貫徹實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌辦法;統(tǒng)籌擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法;編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(八)負(fù)責(zé)全市公務(wù)員綜合管理;會(huì)同有關(guān)部門擬訂有關(guān)人員調(diào)配辦法和特殊人員安置辦法;會(huì)同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度;承辦市政府提請(qǐng)市人大任免人員及市政府直接任免人員的行政任免事項(xiàng)。參與組織實(shí)施政府績(jī)效評(píng)估工作。

(九)綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革、收入分配制度及其改革工作。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘及人員聘用等工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員管理辦法及組織實(shí)施。擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見;建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和貫徹落實(shí)離退休政策。

(十)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)監(jiān)察等法律法規(guī);完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī);組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件;完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。

(十一)貫徹落實(shí)國(guó)家和省市有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃;協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。

(十三)指導(dǎo)各鎮(zhèn)、市人力資源和社會(huì)保障行政部門、各直屬單位的人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的管理工作;管理局直屬事業(yè)、企業(yè)單位;指導(dǎo)局相關(guān)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等社團(tuán)工作。

(十四)承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。