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社會(huì)保險(xiǎn)是法定的保險(xiǎn)，它是國家管理部門以法律為依據(jù)，以行政手段進(jìn)行實(shí)施和管理的保險(xiǎn)。凡是參加工作或自謀職業(yè)的成年人都必須參加保險(xiǎn)，所以，大伙兒應(yīng)該對(duì)社保很熟悉?？墒?，您對(duì)社保買了有什么用是否熟悉呢?如果不是，請看小編分享給大家的文章吧!
社保的用處
關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)：如果您按最低比例繳納醫(yī)保，大概每月返到您醫(yī)?？?/a>上的錢約為80元左右，一年接近1000元，而且，您如果生病住院，報(bào)銷比例為80%左右，大病醫(yī)療報(bào)銷更為可觀，高的可達(dá)20萬左右。
關(guān)于生育保險(xiǎn)：女職工連續(xù)交滿六個(gè)月，生小孩兒有相關(guān)的補(bǔ)貼和報(bào)銷政策，大概10000多元。如果夫妻雙方中，只有男方交納生育保險(xiǎn)的，可享受定額補(bǔ)貼。
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)的辦理需要滿足兩個(gè)條件：第一，連續(xù)繳費(fèi)一年以上;第二，公司提出解除勞動(dòng)合同的。失業(yè)金為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，失業(yè)期間個(gè)人的醫(yī)保費(fèi)用由社保局支付。
關(guān)于工傷保險(xiǎn)：凡是在工作期間，工作崗位上受到的傷害，可以以工傷的名義報(bào)銷。
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)：很多人說養(yǎng)老金交得多，實(shí)際退休的時(shí)候拿得少。其實(shí)他們在計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候，忽略了一點(diǎn)：養(yǎng)老金最終是以本人退休年份的社平工資做為養(yǎng)老金計(jì)算依據(jù)。比如：2014年退休就是按2014年的社平工資計(jì)算退休金。假設(shè)你是20年前按60%的檔(1994年)繳納的社保，20年一共交費(fèi)約7.6萬元。收回“本金”也就是五六年的時(shí)間，這還不包括本人百年以后，國家給的安葬費(fèi)、撫恤金等相關(guān)費(fèi)用。
擴(kuò)展：社保的誤區(qū)
1、商業(yè)保險(xiǎn)比社保更劃算?
商業(yè)保險(xiǎn)可以當(dāng)作社保的補(bǔ)充形式，但如果認(rèn)為商業(yè)保險(xiǎn)比社保劃算就不對(duì)了。打一個(gè)比方，我有一個(gè)親戚，在1998年的時(shí)候給小孩兒投了一份保險(xiǎn)，大概內(nèi)容是每年交700塊錢，25年以后總計(jì)可得2萬元左右。社保則不同，退休是按你退休時(shí)的社平工資計(jì)算，上面已經(jīng)說過了，無需多說。
2、員工不想繳社保，公司補(bǔ)錢?
員工不想交社保的核心原因有兩個(gè)：第一，對(duì)社保政策不懂;第二，認(rèn)為公司還要扣自己錢，把工資“降低了”。公司一想也合理啊，于是就把錢補(bǔ)給員工了。請注意，如果沒有發(fā)生什么事情，如：工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等問題之前，員工根本不知道社保的重要性，一旦發(fā)生諸如此類的事情，公司肯定是要承擔(dān)全部責(zé)任的。有的公司說“我錢補(bǔ)給員工了”，不好意思，員工最大的“損失”就是“把補(bǔ)給他的錢退給公司”，但公司還要補(bǔ)齊以前的社保，而且還要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，得不償失。
辦社保有什么用處?社保的誤區(qū)有哪些?總而言之，社保的好處實(shí)為殘暴的個(gè)人提供一定范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)保障，減輕個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定社會(huì)。小編認(rèn)為，社保不能馬虎，繳納社保也是為個(gè)人提供另一道防線。其實(shí)，社保也是理財(cái)?shù)囊环N。欲知更多社保資訊，盡在。
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