社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。那么關(guān)于公司社保繳費相關(guān)規(guī)定你們都了解嗎?不了解的市民們沒關(guān)系，請看隨便吧社保小編整理的內(nèi)容，希望有所幫助。

　　公司社保繳費相關(guān)規(guī)定

　　第一條

　　為保證社會保險的及時繳納，維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益，根據(jù)國家、地方的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制訂本規(guī)定。

　　第二條

　　社會保險各險種繳納費用的計算方法按照公司所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、實發(fā)工資在本地社平工資(現(xiàn)2692.17元)以下者，按本人實際工資基數(shù)繳納，低于公司所在地社保保底基數(shù)的，按社保保底基數(shù)計算;

　　①養(yǎng)老保險：

　　單位繳費=實發(fā)工資*20%，個人繳費=實發(fā)工資*8%;

　?、卺t(yī)療保險：

　　單位繳費=實發(fā)工資*8%，個人繳費=實發(fā)工資*2%;

　?、?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/ ">工傷保險：

　　單位繳費=實發(fā)工資*1%，個人不繳費;

　?、苌ｋU：

　　單位繳費=實發(fā)工資*0.8%，個人不繳費;

　　2、實發(fā)工資在本地社平工資(現(xiàn)2692.17元)以上者，按社平工資的基數(shù)繳納。

　?、兖B(yǎng)老保險：

　　單位繳費=2692.17元*20%，個人繳費=2692.17元*8%;

　?、卺t(yī)療保險：

　　單位繳費=2621.67元*8%，個人繳費=2621.67元*2%;

　?、?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/ ">工傷保險：

　　單位繳費=2692.17元*1%，個人不繳費;

　?、苌ｋU：

　　單位繳費=2621.67元*0.8%，個人不繳費;

　　第三條

　　人力資源部負(fù)責(zé)公司基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險的管理以及相關(guān)規(guī)定的擬定，負(fù)責(zé)員工社保個人賬戶的管理及預(yù)決算，由人力資源部代為負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳納。

　　第四條

　　員工各項社保中個人繳費部分從員工工資中代扣并由公司代繳。

　　第五條

　　公司正式員工，入職半年后，填寫個人申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后均可辦理保險繳納手續(xù)。若因員工個人原因無法辦理社保相關(guān)手續(xù)的，后果由個人承擔(dān)。

　　第六條

　　人力資源部在收到經(jīng)批準(zhǔn)的員工《離職審批表》后，為其辦理所有社保停保手續(xù)。如離職員工未按照公司規(guī)定提前一個月提交辭職申請，而導(dǎo)致社保無法及時停保的，其多繳納的保險費(單位部分和個人部分)全部由個人承擔(dān)。

　　第七條

　　如員工發(fā)生投保條款中規(guī)定的事件需要賠償時，應(yīng)及時通知人力資源部，由人力資源部指導(dǎo)員工按照相關(guān)流程向社會保險機(jī)構(gòu)申請支付或索賠。必要時，當(dāng)事人應(yīng)維持現(xiàn)場原貌并保存證據(jù)，在索賠時提供所需要的各類證明。

　　第八條

　　人力資源部應(yīng)密切關(guān)注政府保險法規(guī)、政策動態(tài)，根據(jù)新規(guī)定、新政策對本規(guī)定做出及時調(diào)整。