實習期，是指在校的學生想通過實戰(zhàn)效果，達到實踐和學習這個階段，以此來提高自身的綜合素質和適應能力。這也是一種雙向選擇的表現(xiàn)，一般實習期是六個月，那么有人就會問了，實習期要交社保嗎?帶著這個疑問，大家一起看看下文吧!

　　實習期需要繳納五險嗎?

　　根據(jù)當?shù)叵嚓P政策條例規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關系之日起30日內(包含實習期)應當為勞動者繳納社會保險費用并簽訂書面勞動合同，您可要求用人單位為您進行補繳，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。若單位存在違法違規(guī)的行為， 勞動者可到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行投訴、舉報以維護自身的合法權益。

　　實習期需要交五險一金嗎?如果單位不予繳納怎么辦?

　　需要，根據(jù)相關規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關系之日起30日內(包含實習期)應當為勞動者繳納社會保險費用并簽訂書面勞動合同。同時還需要繳納住房公積金。如單位不按照規(guī)定執(zhí)行，員工可以到勞動局進行投訴。

　　實習期內公司不予繳納社保合理嗎?可以要求補繳嗎?

　　不合理，根據(jù)我國勞動法規(guī)定實習期內用人單位應該為勞動者繳納社會保險費。因此如實習期公司不予補繳社保，員工可要求用人單位為您進行補繳。