在一些相對經(jīng)濟落后的地區(qū)，因為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展較慢、相關(guān)的社會保障體系建設(shè)不完善，部分單位會以各種借口推脫不給員工繳納社保，導(dǎo)致員工社保處于欠費狀態(tài)新單位不能接收。原單位欠繳社保新單位不能接收怎么辦?小編搜集了相關(guān)內(nèi)容，請大家參考下文。

原單位欠繳社保新單位不能接收如何處理

1、你可以要求原單位給你補繳保險，這個事情應(yīng)該在你離職前就做的，現(xiàn)在你離職了不知能否辦到，但是如果要到新單位工作，那就要原單位將你做減員，然后新單位為你增員就可以續(xù)交了。

2、關(guān)于自己補繳的情況，個人應(yīng)該是補不了的，只有通過單位補繳的形式才能將以前的補繳上，但是新單位未必會給你補繳你入職以前的保險。保險年限是連續(xù)的，這個應(yīng)該不是大問題。

3、這一切都是你原單位造成的，你要求你的原單位做減員就行，同時新單位以此為由不能錄用你，我個人認為那是找借口，別灰心， 不是任何公司都這樣的。另外，國家現(xiàn)在的相關(guān)政策對于勞動的保護很有效的，如果你有解決不了的問題，也可以通過勞動仲裁來解決。

社會保險費征繳規(guī)定

1. 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

2. 用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

3. 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。

4. 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。