我國《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。那么，作為企業(yè)來講，怎么幫員工辦理社保?需要提供哪些資料?針對這些問題，接下來就由小編為你介紹員工參保的詳細辦理流程，給大家分享。

新員工參保所需材料

1、錄用人員身份證原件或復(fù)印件;

2、失業(yè)職工提供《失業(yè)證》或《勞動和社會保障手冊》原件;

3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份(失業(yè)職工一式三份);

4、《錄用人員登記表》一份;

5、勞動合同書;

6、《勞動合同信息管理報表》電子檔;

7、一寸照片一張。

新員工參保辦理程序

首次參保：

單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發(fā)放表或核定表，并填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。

批量參保(5人以上)，還需提供電子文本(攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載)。

續(xù)保：

單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發(fā)放表或核定表，并填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續(xù)保(10人以上)，還需提供續(xù)保人員職工編碼電子表格(即Excel表，由單位自行制作)。

個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續(xù)。然后由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續(xù)保。