職工所繳納的社會保險項目包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由公司和職工個人共同承擔(dān)的，而生育保險和工傷保險完全由公司承擔(dān)。小編為大家整理了一份員工社保繳費比例給大家參考，具體更準(zhǔn)確的繳費比例請大家依據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＞帧?

員工社保繳費比例(僅供參考)

1、養(yǎng)老保險繳費比例為：用人單位20%，員工個人8%。

2、基本醫(yī)療保險繳費比例一般為：用人單位6%，員工個人2%。

3、失業(yè)保險繳費比例為：用人單位2%，員工個人1%。

4、工傷保險：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工個人不繳費。

5、生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。

小貼士：社保繳費比例

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。