醫(yī)保是很多職工都會接觸到的問題，這是國家社保的一部分，具有強制性，是需要用人單位和個人共同繳納的。那什么時候可以實現(xiàn)醫(yī)保全省聯(lián)網(wǎng)呢?這樣人們異地就醫(yī)就十分便利，但目前要實現(xiàn)還是相當(dāng)困難的，小編帶大家詳細(xì)閱讀以下正文。

醫(yī)保全省聯(lián)網(wǎng)難

今年1月，人保部等三部委已發(fā)布了《流動就業(yè)人員醫(yī)保轉(zhuǎn)接接續(xù)暫行辦法》，這個辦法一度讓不少人興奮不已，以為醫(yī)保終于能像社保一樣實現(xiàn)無縫接續(xù)了。然而，細(xì)究之下才發(fā)現(xiàn)，這個辦法目前仍是一張“空頭支票”，很多實質(zhì)性的東西依然沒落實。為此，此次兩會，不少委員代表都呼吁，一定要讓醫(yī)保盡快實現(xiàn)“全省漫游”。

實際上，這是一個新瓶子裝老酒的問題，同樣的呼聲從幾年前開始，就一直延續(xù)到現(xiàn)在。年初，這一部《流動就業(yè)人員醫(yī)保轉(zhuǎn)接接續(xù)暫行辦法》的政策出臺，當(dāng)時還被不少媒體認(rèn)為，實現(xiàn)醫(yī)報全國漫游就在眼前。而今，細(xì)心的人才發(fā)現(xiàn)，這還只是一張“空頭支票”。因為在該辦法里，交費的年限累計無規(guī)定、統(tǒng)籌基金未明確、只是個人賬戶隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。這就意味著那一種實質(zhì)性的“醫(yī)保全省漫游”的真正落實，依舊還是個問題。

在醫(yī)保全省漫游的建設(shè)上，應(yīng)該說上到中央部門，下到社會民眾，都予以了真正的重視，這一個問題的討論也一直沒有平息過。但為何，還會出現(xiàn)這一種年年呼吁，年年拖延的尷尬現(xiàn)狀?我認(rèn)為，關(guān)鍵是難在利益割舍，這使地方政府部門沒有動力與熱情去真正推動這一種建設(shè)。

醫(yī)保要做到跨省、跨地區(qū)轉(zhuǎn)移，離不開一個前提，就是進(jìn)行一種真正意義上的對接，這也就涉及到一個財政利益的協(xié)調(diào)問題。具體來說，主要體現(xiàn)在三方面：一是地方政府財政的錢怎么出?這是個問題。地方的籌資水平不一樣，很多地方彼此之間的醫(yī)?；鹨策€沒有進(jìn)行資金結(jié)算往來，產(chǎn)生的損失應(yīng)該如何補償?需要進(jìn)行溝通與談判。這是一個利益博弈的過程。二是我國醫(yī)療保險制度整體上體現(xiàn)出區(qū)域封閉管理、制度分割的特點。對一些地方政府部門而言，他們顯然不愿意讓統(tǒng)籌的醫(yī)保資金外流，不愿意讓參保人轉(zhuǎn)異地醫(yī)保。三是對地方而言，參保人把醫(yī)保轉(zhuǎn)到外地去，也意味著本地醫(yī)療費用減少，屬地的醫(yī)療機構(gòu)是否愿意給參保人開轉(zhuǎn)診證明，滿足他們的這一種需求?

所以，要實現(xiàn)醫(yī)?！叭÷巍?，離不開這一種財政利益的協(xié)調(diào)，這也是醫(yī)療改革前進(jìn)過程中最容易受阻停滯的一種常見原因。我們只希望，委員及代表們這一種年復(fù)一年的呼吁，會轉(zhuǎn)化為地方政府改革的動力與壓力，推動這一種建設(shè)的進(jìn)程，達(dá)到改革的終極目標(biāo)。從而，真正增加公民的福利與待遇，推動社會的進(jìn)步。