社會保險(xiǎn)是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會安全，而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。那么社保五年過渡期辦法是什么意思呢?下面請看小編整理的資料。

　　什么是社保五年過渡期辦法

　　2006年開始對養(yǎng)老金的計(jì)算辦法實(shí)行改革，為了使新老辦法的順利銜接，設(shè)置了過渡期，有的省把過渡期設(shè)定3年，如上海;有的省設(shè)定4年，如河北;有的省5年，如江蘇。

　　在過渡期間養(yǎng)老金按新老辦法分別計(jì)算，老辦法高于新辦法的就按老辦法計(jì)算的金額發(fā)放。新辦法高于老辦法的，其差額按年份打折后加上老辦法的金額發(fā)放。差額打折辦法如下：過渡期為5年的，2006年10%、2007年30%、2008年50%、2009年70%、2010年90%、2011年完全按新辦法計(jì)算，老辦法作廢。

　　以上的年份是社保年度，不是公歷年度。

　　社保五險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　?、賯€(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

　?、趩挝焕U費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10%，個(gè)人2%+3元;

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位1%，個(gè)人0.2%;

　　4、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;

　　5、生育保險(xiǎn)：單位0.8%，個(gè)人不交錢。