隨著社會保險的普及，社保成為越來越多人的保障之一，社保是現(xiàn)在很多人都需要的保險保障項目，用人單位是應(yīng)當給員工繳納社保，這是法定義務(wù)。那么外企社保如何交納?小編整理了相關(guān)內(nèi)容，詳情請看下文：

外企社保交納標準

1、社保繳費比例由各省人大自行規(guī)定，一些省份不分國企非國企繳費標準都一樣，另一些省份則有區(qū)別，國企與非國企的社會養(yǎng)老保險繳費比例不一樣。可以在各省勞動和人力資源保險廳網(wǎng)站查詢該省的相關(guān)規(guī)定。

2、目前外企社保交納如下：

養(yǎng)老保險：

(1)、機關(guān)，國企，事業(yè)，集體單位是工資總額的29%，單位21% 個人8%

(2)、私企，外企，民營企業(yè)是工資總額的28%，單位20% 個人8%

(3)、個人流動的 按自己申報工資的20%來繳費

醫(yī)療保險：

(1)、有單位的按工資總額的10%+7來繳費，個人2%+7，單位8%

(2)、個人辦理的按當時社平工資的60%來繳費

注：單位辦理的可以享受門診，藥店買藥、住院看重癥。個人辦理的只能享受住院看重癥，其他都不行。

失業(yè)保險：

工資總額的3%，單位2%，個人1%

工傷保險：

工資總額的0.5%～2.5%(浮動的根據(jù)單位的危險系數(shù)來定的，越危險繳費比例就越高)。全部單位出，沒有個人部分。

生育保險：

工資總額的0.7%，全部單位出，沒有個人部分。

3、個人辦只能辦理養(yǎng)老和醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育都是對公不對私的。